四、笔试
　　（一）请考生于2014年3月13日至15日自行从苏州人才网下载打印本人《笔试准考证》。笔试时间为2014年3月16日（星期日），具体时间和地点详见《笔试准考证》。
　　（二）考生按照《笔试准考证》规定的时间和地点参加考试，并必须同时携带本人《笔试准考证》和有效身份证。
　　（三）笔试的形式和内容。笔试不设开考比例，采取闭卷考试，内容为公共基础知识和行政职业能力（一张试卷）。笔试不指定复习教材。
　　（四）笔试成绩以百分制计算。笔试成绩于2014年3月20日(星期四)在苏州人才网进行公布，同时公布进入体能测评人员名单。
　　五、体能测评
　　（一）根据笔试和加分成绩，分别在男性组、女性组中按招聘人数1:4的比例从高分到低分确定参加体能测评人选。
　　（二）体能测评通知书发放：进入体能测评人员名单的考生请于2014年3月20日至21日自行从苏州人才网下载打印本人《体能测评准考证》。2014年3月22日（星期六）参加体能测评，具体时间、地点和要求详见准考证。
　　（三）考生按照《体能测评准考证》规定的时间和地点参加测评。并必须同时携带《体能测评准考证》和本人有效身份证。
　　（四）体能测评项目：男子400米跑步，女子200米跑步。
　　（五）体能测评成绩当场公布,男子合格成绩为85秒（含）以内，女子合格成绩为40秒（含）以内。
　　六、面试
　　（一）面试通知书发放。在体能测评合格人员中，根据笔试和加分成绩，分别在男性组、女性组中按招聘人数1:3比例从高分到低分确定参加面试人选。符合条件进入面试的人员在体能测评结束后现场领取《面试通知书》。
　　（二）面试时间。2014年3月30日（星期日）进行面试。考生应按照《面试通知书》规定的时间和地点参加面试，参加面试时必须同时携带《面试通知书》和本人有效身份证，方可进入候考室。
　　（三）面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。
　　（四）面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入，面试成绩当场公布。
　　（五）考试总成绩计算。考试总成绩中，笔试成绩按30%折算，如符合加分政策，笔试成绩与加分成绩按30%折算，计入考试总成绩，面试成绩按70%折算，计入考试总成绩。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。应聘人员的考试总成绩于当天面试全部结束后在面试考点张榜公布。
　　七、体检
　　（一）根据总成绩，分别在男性组、女性组中按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。招聘条件中对身体条件另有规定的从其规定。
　　（二）本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

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