（三）报名注意事项
　　1．每位应聘者限报一个岗位。
　　2．本次招聘所需应聘材料和证件均为原件，相关复印件（一式两份）由应聘者提前自行准备。
　　3．应聘者本人必须到现场报名，不可委托家人或亲友代为报名。
　　4．应聘人员与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。
　　5．应聘者须对照本《简章》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
　　五、招聘考试
　　本次招聘笔试开考比例为3：1（岗位开考比例另有要求的除外）。报名结束后达不到开考比例的，由人社部门核减招聘岗位计划数，直至取消该岗位。
　　笔试、面试总分均为100分，均设60分为合格分数线。根据各招聘岗位计划数（或核减后岗位人数），从笔试合格者中按高分到低分的顺序，根据计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，不足3倍时按实际人数进入面试。
　　招聘考试总分（100%）=笔试（按占比40%计）+面试（按占比60%计）。
　　（一）领取笔试准考证
　　通过“现场验证”的应聘人员，于2014年4月4日（周五）9：00——11：30携带身份证，到相城人力资源市场领取笔试准考证。
　　（二）    笔试
　　1. 笔试日期：2014年4月6日（周日）。具体时间、地点详见《笔试准考证》。
　　2．笔试内容：学科相关专业知识。
　　3．笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　（三）面试
　　1.参加笔试的考生可从2014年4月11日（周五）起登录相城教育信息网、相城人力资源和社会保障网查阅成绩及取得面试资格人员名单。
　　2.面试时间、地点详见《面试准考证》。
　　3.面试以模拟上课为主，采取在现行教材中随机抽选的方式，每人模拟上课10分钟。音乐、体育、美术、幼教岗位增设专业技能测试。
　　4.面试成绩当场公布。
　　（四）关于考试费用
　　根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字〔2007〕204号、苏财综字〔2007〕44号）规定，分别在笔试、面试前向符合条件的应聘人员收取笔试费和面试费各100元/人，考生在领取笔试、面试准考证时缴纳费用。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市、区）以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市、区）以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）减免考试费。

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