(三)招募原则及程序

　　招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，具体程序为：

　　1、发布公告。5月24日，省“三支一扶”工作协调管理办公室统一发布招募公告，并组织各有关市、高校及新闻媒体做好宣传发动工作。

　　2、网上报名。5月26日—5月30日进行网上报名，报名系统由省人事考试中心负责提供。

　　3、资格审查。各市负责对报考本市的人员进行网上资格审查，并在5月31日中午12点前完成资格审查工作，确定参加笔试人选。参加笔试人选在规定时间内进行网上缴费并登陆报名网站自行下载打印准考证。

　　4、笔试。6月18日，全省统一组织笔试，在南京、常州、徐州、淮安、扬州五市设立考点。笔试试卷由省“三支一扶”工作协调管理办公室统一提供并统一组织阅卷。

　　5、面试、考察、体检。7月上中旬，由各市组织实施，并将拟录用名单报省“三支一扶”工作协调管理办公室。

　　6、公示、录用。7月下旬，由省“三支一扶”工作协调管理办公室统一进行公示，公示时间七天。公示结束后，由各市办理录用手续。

　　7、岗前培训与派遣。8月上旬由各市集中组织岗前培训，并通过适当形式，将人员派遣到服务单位报到。

　　三、加大保障力度，健全完善服务保障机制

　　“三支一扶”计划高校毕业生，享受以下待遇：

　　(一)“三支一扶”高校毕业生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作生活补贴标准，按月发放。福利享受服务单位在编人员同等待遇。从起薪之月起，参加当地企业职工各项社会保险、缴纳住房公积金、计发住房补贴，以其工作生活补贴标准作为缴纳基数。为服务期间的“三支一扶”高校毕业生办理人身意外伤害保险。个人缴纳部分由发放工作生活补贴的单位负责在个人补贴中代扣代缴。相关费用，纳入财政给予的工作生活补贴范围。为保障各项待遇的落实，服务期内，省财政统筹中央补助资金，按每人每年2.2万元的标准下达专项补助经费，不足部分及超出省下达的招募计划自主招募“三支一扶”高校毕业生所需经费，由所在县(市、区)财政承担。此外，省财政按照省下达计划内招募人数每人2000元标准，安排一次性安置补助经费。

　　(二)原服务单位有岗位空缺或有相应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”等基层服务项目高校毕业生。在事业单位服务的“三支一扶”等基层服务项目高校毕业生服务满一年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于三年的聘用合同。县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出一定比例，聘用服务期满考核合格的“三支一扶”等基层服务项目高校毕业生。

　　(三)每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录服务期满考核合格的“三支一扶”等基层服务项目高校毕业生。

　　(四)每年拿出一定数量的省、市属国有企业职位，专门定向招录服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。

　　(五)服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生在3年内报考省内高校硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，在服务期内学校应为其保留入学资格。服务期满考核合格的“三支一扶”专科学历毕业生，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

　　(六)服务期满的“三支一扶”高校毕业生自主创业的，纳入高校毕业生自主创业政策支持范围，为其自主创业提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。按照有关政策，对从事个体经营符合条件的可免收行政事业性收费;对通过各种形式灵活就业的，符合规定的可享受社会保险补贴。

　　(七)服务期满“三支一扶”高校毕业生自主择业的，由各级人力资源社会保障部门及所属公共就业和人才服务机构免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务;组织参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等;对服务期满后失业时间较长的“三支一扶”高校毕业生进行重点帮扶。

　　(八)服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，进入国有企事业单位的，由接收单位按照所聘岗位比照同等条件人员确定工资待遇;其服务期限计算工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

　　(九)“三支一扶”高校毕业生服务期间的人事档案原则上由所在地县(市、区)人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构管理，户口落户在服务所在地县(市、区)政府所在地或根据本人意愿转回原籍，党团组织关系转至所在单位。

（编辑：苏州华图）