3. 领取准考证

　　报考人员于2015年12月18日(上午8：30—11:30，下午2:30—5：30)凭本人身份证到靖江市残联办公室(阳光大道1号商务B楼510室)领取准考证，逾期不领作自动放弃处理。

　　(三)考试。考试分笔试和面试两部分，采用笔试和面试两种形式。其中，有手语或盲文专业资格证书者笔试成绩单项加5分(双证不累计);硕士研究生以上学历者可以直接进入面试。

　　1.笔试。笔试内容为公共基础知识及残疾人工作基本知识，笔试形式为闭卷，满分100分。考试复习参考见附件二。参加笔试的考生须携带身份证和准考证。

　　考试的时间、地点及注意事项详见《准考证》。

　　2.面试。根据岗位笔试成绩，都从高分到低分按招聘人数1：3的比例确定面试人员，报考人数低于规定比例的按实际报考人数进行面试。

　　面试采用结构化形式进行，总分为100分，60分为合格，低于60分的不得进入下一环节。面试的地点、时间另行通知。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

　　(四)体检

　　面试结束后，根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考生总成绩，根据考生总成绩按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，因体检不合格出现缺额的，在面试考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。

　　(五)考核

　　体检合格人员由用人单位按照有关要求组织考核。凡考核不合格者不予聘用。

　　(六)聘用

　　经体检、考核合格的人员，由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心与其签订《劳动合同》，其中试用期为3个月。聘用后有关待遇按照《靖江市机关事业单位编外人员工资管理暂行办法》(靖人社[2013]197号)相关规定执行。试用不合格的，解除劳动合同。

　　本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由其本人负责处理。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本简章由靖江市机关企事业单位劳务派遣中心负责解释。

　　咨询电话： 89183510、80292150

　　监督举报电话：84894716

　　靖江人才网网址：www.jjrc.net

　　附件：1.靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心公开招聘市残疾人社会服务中心工作人员岗位计划表

　　2.靖江市残疾人社会服务中心招聘工作人员考试复习参考

　　靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心

　　——  推荐阅读  ——

　　2016江苏省公安厅警卫局接收5名高校毕业生 报名截止12月15日

　　2016国家电投招聘3500余名应届毕业生 12月报名

　　2016国家计算机网络应急技术处理协调中心江苏分中心招聘5人

　　苏州人事考试网：2015年江苏事业单位招聘信息汇总

　　10月29日——[华图教育]公共基础知识在线题库全新上线

　　安装、注册”华图在线“APP免费领取4470元视频课程

（编辑：苏州华图）