四、聘用

　　面试及技能操作考核结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有特殊体检标准或身体条件要求的，须在公告中说明)。

　　对体检合格人员由邳州市市场监督管理局及用人单位组织考核。根据体检和考核结果，确定拟聘用人员。因体检、考核不合格出现空缺时，依次替补参加体检。

　　拟聘用人员名单将在邳州市市场监督管理局公示栏张贴公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校或工作单位和所学专业、拟聘岗位、各项成绩、总成绩、排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件(公示时间不少于7个工作日)。

　　公示无异后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期(其中，应届高校毕业生可延长至12个月)，试用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

　　五、工作纪律

　　公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任;对违反公开招聘的单位，由市公开招聘综合管理部门，视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。

　　招聘工作监督电话

　　邳州市市场监督管理局监察室：0516-66689025

　　附件：

　　1、邳州市市场监督综合检验检测中心简介

　　2、邳州市市场监督综合检验检测中心招聘岗位简介

　　3、邳州市市场监督综合检验检测中心招聘报名表

　　——  推荐阅读  ——

　　2015徐州市贾汪区招聘99名村级平台劳动保障协理员简章

　　2015徐州市铜山区规划局选调2名公务员 12月17日报名

　　2016武警江苏省边防总队接收40名普通高校毕业生简章

　　苏州人事考试网：2015年江苏事业单位招聘信息汇总

　　10月29日——[华图教育]公共基础知识在线题库全新上线

　　安装、注册”华图在线“APP免费领取4470元视频课程

（编辑：苏州华图）