因体检、政审不合格或本人放弃出现缺位时，在报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)录用

　　对经考试体检、政审合格拟录用人员办理录用审批手续。被录用人员主动放弃录用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分的顺序依次递补。录用人员实行为期两个月的试用期，试用期内应接受岗前培训与试用期考核。期满培训、考核不合格的，取消录用资格。招聘考核合格人员情况，一人一档，连同《拟录用人员花名册》一并报招聘工作领导组审批，报区人事和社会劳动保障局备案。

　　三、用工性质

　　实行劳务合同用工，被录用人员与劳务单位签订劳动合同，合同一年一签，被录用人员日常管理和使用工作由南通市公安局开发区公安分局负责。

　　四、薪酬待遇

　　待遇参照公安辅警人员工资标准，月收入工资3000元左右，并按规定缴纳保险和住房公积金，其他福利待遇根据用工合同规定执行。在实际管理工作中，积极履职，发挥作用，按照有关规定实行一案一事一奖;成绩显著的，年终予以表彰，发放奖励金。

　　南通市公安局开发区分局

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（编辑：苏州华图）