四、聘用

　　(一)考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时还须符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。

　　(二)对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、常州大学人事处网站(http://rsc.cczu.edu.cn/)公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　(三)对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询及工作监督

　　常州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：(0519)86330024 或(0519)86330568

　　联系人：朱老师 田老师 周老师

　　常州大学纪委办公室、监察处对此次招聘工作进行监督。

　　招聘工作纪检监督电话：(0519)86330025

　　联系人：孙老师

　　六、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：(025)83314795

　　江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

　　举报电话：(025)83335135

　　附件：常州大学公开招聘教师岗位表

　　常州大学

　　2015年11月23日

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（编辑：南京华图）