2.面试

　　(1)凡在我区参加2016年中小学新教师招考报名者(含在南京市其他区报考同时在我区登记者)，由溧水区教育局根据考生笔试成绩及招聘计划，研究确定各学科笔试合格线。面试人选根据笔试成绩从高分到低分，以学科招聘数1∶3的比例确定。进入面试人员名单将在溧水教育网上公布。

　　(2)面试由溧水区教育局在溧水区人社局的指导下，按照核准后的面试方案组织实施。面试采取说课(含问题答辩)或技能测试形式进行。说课(含问题答辩)、技能测试成绩均为百分制，合格线均为60分，不合格者不予聘用。

　　面试时间、地点及具体要求将于2016年3月底前在溧水教育网公布。

　　3.总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%。

　　(三)体检、考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据考试总成绩按岗位招聘数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，已就业的体检人员需提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由主管部门组织考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位(主管部门)可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　(四)公示

　　体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn)、溧水教育网(http://www.lsjyw.net/)、溧水区人力资源和社会保障局网(http://www.lslss.gov.cn)上公示7个工作日。

　　(五)聘用

　　公示期满无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　凡未按通知要求参加笔试、面试和体检的，或关闭填写的联系方式一周以上无法联络的，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

　　四、其他

　　(一)溧水区中小学新教师招聘考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班、培训班等。社会上如有针对本次考试开办的培训活动等，均与本次招聘考试的组织单位无关。

　　(二)报名者必须如实填写有关报名表，提供相关证件、材料，其中报考高中者，须明确填报具体的学校、职位等。如被查实提供信息不实或存在弄虚作假现象，即取消考试及聘用资格。

　　(三)被聘用的新教师，于2016年8月到区教育局人事教育科办理报到手续。

　　(四)根据溧委发〔2015〕30号《关于进一步加强全区教师队伍建设的实施意见》文件精神，结合需求教师学校，所有被聘用人员按照总成绩从高到低顺序自行选择用人单位。

　　(五)为保持全区教师队伍的相对稳定，我区公开招聘的新教师最低服务年限为5年(含试用期)。

　　五、本公告由溧水区教育局负责解释

　　咨询电话：025-57213271 (溧水区教育局人教科)025-56220022(联系人：范菊兰)

　　025-57227317(溧水区人社局事管科)

　　附：1. 南京市溧水区2016年中小学教师招聘报名表

　　2. 2016年南京市溧水区中学、中专校岗位需求信息表

　　3. 2016年溧水区小学、幼儿园招聘学科需求信息表

　　南京市溧水区教育局

　　二○一五年十一月十八日

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（编辑：苏州华图）