3.提供材料：报名时须携带在使用有效期内的二代身份证;报名与考场使用的身份证必须一致、有效毕业证书、相关资格材料(原件及复印件各一份)以及本人近期免冠二寸彩照2张。报名时需缴纳报名考务费100元。

　　4.资格审查

　　(1)应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的，一经查实，随时取消应聘(录用)资格，责任由应聘人员自负。

　　(2)报名结束后，由招聘工作组对应聘人员进行资格初审，初审通过者电话告知(未通过初审者不再另行通知)，接通知领取《准考证》。所有应聘材料代为保密，恕不退还。

　　(二)笔试

　　资格审查合格并在规定时间内领取《准考证》的报考人员，参加统一笔试。笔试考核公共基础知识、行政职业能力测试、时事政治、海关基础知识(占15分)，不指定大纲和教材，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的40%，笔试时间和地点详见《准考证》。笔试成绩在如东人力资源网(www.rdhr.gov.cn)上统一公布。

　　(三)面试

　　1、参加面试者按笔试成绩从高分到低分以招录岗位人数的3倍确定(不足3倍的按实际人数确定)，最后一名同分时，同时进入面试(对参加面试的考生收取面试费100元/人)。

　　2、面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。

　　3、面试采用百分制，60分为合格分数线(小数点后保留2位)。面试成绩占总成绩的60%，面试时间、地点另行通知。面试成绩在如东人力资源网(www.rdhr.gov.cn)上统一公布。

　　(四)政审

　　根据笔试、面试总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定进入政审人员(如最后一名总成绩同分，则按面试成绩高者优先)，因政审不合格出现缺额时，按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)体检

　　政审通过者参加体检，体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。因体检不合格出现缺额时，按笔试和面试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)录用

　　录用人员在如东人力资源网(www.rdhr.gov.cn)上公布后，由如东县劳动事务服务总公司与其签订劳动合同，(试用期1个月，试用期满考核合格者继续履行合同，不合格者解除合同，首次合同期限为一年)。

　　六、纪律与监督

　　公开招录要严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、循私舞弊等不正之风，一经发现严肃查处。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督，监督举报电话：0513-84533800(如东县人社局纪检组)0513-84901040

　　七、附则

　　1.本简章由如东海关和如东县劳动事务服务总公司负责解释;

　　2.本次招考工作由如东县劳动事务服务总公司会同如东海关负责实施。

　　如东县劳动事务服务总公司

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（编辑：苏州华图）