2015泰州职业技术学院引进6名高层次人才(第二批)(2)
2015-09-18 10:18 苏州华图教育 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：泰州市人社
5.考察
对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。对在职人员，需在规定期限内妥善处理好与原单位的劳动人事关系，并提供解除劳动关系的证明。
6.公示、聘用
所有拟聘人员，须公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、面试成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序提请确认，经确认同意，由单位按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定，与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。
四、招聘政策咨询
泰州职业技术学院人事处负责回答招聘政策咨询。咨询电话：0523-86664005;联系人：栾老师、刘老师、孙老师。
五、招聘工作监督
泰州职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0523-86662025。
六、招聘工作举报
泰州市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。举报电话：0523-86880623。
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（编辑：苏州华图）
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