(三)体检

　　按照笔试、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩。根据综合成绩由高到低顺序，按选调计划数1：1的比例确定体检人选(总成绩相同的，按面试成绩，面试成绩也相同的，另行组织考试确定)。体检人员名单在中国泗洪网上公布。

　　体检工作由县城管局负责，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。

　　(四)考察

　　按照本简章确定的选调条件，由县城管局负责对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2015版)执行。

　　(五)公示与调动

　　考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟选调人员名单。拟选调人员名单在中国泗洪网公示7个工作日。

　　在考察、公示、选调审批阶段因不符合政策规定被取消考察、被选调资格，或考察结果不合格，或考生主动放弃被选调资格而出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。选调审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　公示无异议后按规定程序办理调动手续。

　　五、纪律与监督

　　本次选调工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受县纪委和社会各界的监督。

　　六、本简章由泗洪县人力资源和社会保障局负责解释。

　　本次公开选调工作的各个环节需要通知、公告的事项,一律在中国泗洪网发布，敬请考生及时关注并相互转告。

　　咨询电话： 0527-80829608;

　　监督电话： 0527-80829613。

　　附件：1.报名登记表

　　2.岗位简介表

　　泗洪县人力资源和社会保障局

　　泗洪县 城 市 管 理 局

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（编辑：苏州华图）