(三)面试

　　1.笔试阅卷结束后，根据区人力资源和社会保障局、区卫生局研究确定的最低合格分数线，在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，确定参加面试人选(末位同分者一并入围)。

　　2.在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单在盐城市大丰区人力资源和社会保障网、盐城市大丰区卫生局网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　3.面试形式：护理岗位为护理技能操作，其他招聘岗位为结构化面试。面试成绩总分100分，设60分合格分数线，面试成绩当场通知考生。

　　(四)总成绩计算方法

　　根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。人才引进类岗位以面试成绩为最后总成绩。

　　五、聘用

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同，取笔试成绩高者;总成绩、笔试成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由各主管部门考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在盐城市大丰区人力资源和社会保障网站公示7个工作日。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。

　　试用期满经用人单位考核不合格或在3年(2个考试周期)内未取得执业资格(专业技术资格)的，取消聘用资格。

　　六、纪律监督

　　1、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

　　2、本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)第七章第三十八条规定实行回避。

　　监督电话：0515-83288233(盐城市大丰区卫生局纪检监察室)

　　0515-82030991(盐城市大丰区人社局纪检监察室)

　　咨询电话：0515-83288269(盐城市大丰区卫生局人秘科)

　　0515-83929231(盐城市大丰区人社局考试中心)

　　附件：2015年盐城市大丰区医疗卫生事业单位第二批公开招聘卫生专业技术人员岗位表

　　盐城市大丰区人力资源和社会保障局

　　盐城市大丰区卫生局

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（编辑：苏州华图）