6、笔试、面试成绩各按50%计入最终的总成绩(最终成绩采用百分制计算)。

　　所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划于60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网(http://www.jshrss.gov.cn)、江苏省食品药品监督管理局网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作单位、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省食品药品监督管理局

　　咨询电话：025-83273655

　　联系人：喻森林

　　六、招聘工作监督

　　江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻江苏省食品药品监督管理局纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：025-83273725

　　联系人： 周学文

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　江苏省食品药品监督管理局接受公开招聘工作举报。

　　举报电话：025-83273655

　　附件：江苏省食品药品监督管理局直属事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　江苏省食品药品监督管理局

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（编辑：苏州华图）