五、笔试

　　1.笔试时间：2015年8月12日(星期三)，具体时间和地点详见《准考证》。报考人员按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和二代身份证。

　　2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识，笔试不指定复习教材。

　　3.笔试成绩查询：笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为50分。笔试成绩在七都镇卫生院公示栏公布。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按2：1的比例确定进入面试人选。不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

　　六、面试

　　1.面试的时间和地点：具体时间地点详见《面试通知》。

　　2.面试方式和内容：面试采取结构化面试的形式进行，面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合能力为主。

　　3.面试成绩和总成绩：面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩当场公布。

　　在面试成绩合格分数线以上人员中，根据招聘考试总成绩从高分到低分的顺序按照招聘职位人数1：1的比例确定进入体检的人选，总成绩相同的取笔试成绩高者。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天张榜公布，并随后在七都镇卫生院公示栏公示，时间不少于3个工作日。

　　七、体检

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　八、考核、公示

　　体检合格者按相应规定进行考核，考核合格后在七都镇卫生院公示栏对拟聘用人员名单公示7个工作日，因考生体检、考核、公示不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位合格分数线以上人员中从高分到低分的顺序进行递补。

　　九、录取和聘用

　　1、经笔试、面试、体检、考核、公示合格者，办理录用手续。如与原单位发生人事劳动争议等事项，由本人负责协商解决。

　　2、新录用者持毕业证签订劳动合同，试用期6个月。院前急救医生和临床各科医生岗位上新录用的人员试用期6个月后仍不能独立胜任本岗位工作者，将解除(终止)聘用合同。

　　3、新录用人员须在聘用后三年内取得国家规定的相应工作岗位执业资格(专业技术职称)，未取得者将解除(终止)聘用合同。

　　十、待遇

　　工资、奖金、福利等待遇按卫生院合同制卫技人员标准执行

　　十一、纪律与监督

　　本次公开招聘工作将坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话： 0512-63828636，政策咨询电话：0512-63811896。

　　十二、本《简章》由苏州市吴江区七都镇卫生院负责解释。

　　附件：2015年苏州市吴江区七都镇卫生院公开招聘专业技术人员职位简介表

　　吴江区七都镇卫生院

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（编辑：苏州华图）