3.面试：面试形式为结构化面试，内容主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力和群众工作的基本技巧等。面试成绩在及格分以上的，按招聘人数1：1从高分到低分进入体检。

　　4.体检：体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

　　5.考察：主要对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行考察。

　　说明：如面试成绩相同，则取笔试成绩高的应聘者进入体检及考察;如笔试成绩也相同，则一并进入体检及考察，全部合格者，是否增加相应名额由招聘工作领导小组决定。

　　六、试用聘用：

　　通过体检及考察的应聘人员，须经业务培训后上岗试用，试用期为三个月。试用合格后正式办理聘用手续，由分配地管理区社区服务中心签订聘用合同，初次聘期为三年。

　　有下列情况之一导致缺额的，在面试及格分以上由高分至低分依次递补：

　　1.体检结果影响聘用出现缺额的;

　　2.考察结果影响聘用出现缺额的;

　　3.本人自愿放弃聘用出现缺额的;

　　4.试用期内应征入伍出现缺额的;

　　5.自动离职或违反相关纪律，工作不称职而被终止试用出现缺额的。

　　七、相关待遇：

　　1.试用期待遇:按全市最低工资标准发放试用期工资，按规定参加城镇职工社会保险，不享受其他福利待遇。

　　2.聘用待遇：按虞山镇社区工作人员现行工资、津贴、福利等待遇规定执行，按规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。

　　八、纪律：

　　公开招聘虞山镇社区工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：52309400

　　九、其他：

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一经聘用，须按规定时间及时报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议纠纷等，均由本人负责协商解决。

　　本《简章》由虞山镇组织人事办公室负责解释。

　　附件：虞山镇招聘社区工作者报名登记表

　　常熟市虞山镇人民政府

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（编辑：苏州华图）