六、公示与录用

　　从体检、政审都合格的人员中确定拟录用人员。拟录用人员在1个月内办理有关聘用手续，逾期不办理聘用手续的，视为自动放弃。被录用的社会在职人员与原工作单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责解除，如产生法律后果，则自行解决。拟聘用人员如有自动放弃录用资格的，可按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、录用及待遇

　　录用人员与幼儿园签订聘用合同，试用期六个月，聘用期为3年一聘(2015年应届毕业生在试用期结束前必须提供毕业证书方可办理正式聘用手续，如未能及时提供者，解除劳动关系和聘用关系)。聘用期间的休假、休息按照国家、上级教育主管部门及幼儿园作息时间规定执行。录用后缴纳社会保险和公积金。

　　聘用期间教师待遇比照开发区同类人员工资水平。业务副园长工资面议。

　　八、纪律监督

　　招考录用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严肃考风考纪，严格秉公办事，全过程接受镇区纪委和社会的监督。对违反录用考试纪律和弄虚作假的考生，一经发现即取消报考录用资格。对违反招考录用规定的部门和工作人员，一经查实将严肃处理，并追究单位负责人和当事人的责任。

　　九、招考公示和成绩查询

　　本简章由江海镇区幼儿教师招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：85999300;83558029。

　　附件：江海镇区中心幼儿园公开招聘教师报名登记表

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（编辑：苏州华图）