三、考核时间、内容及方式

　　考核采用笔试和面试相结合的方式。笔试、面试卷面总分均为100分，均设60分合格线。

　　1.笔试：笔试内容为各专业相关知识，委托省统一命题。应聘人员应按照准考证规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩由应聘人员登录网上报名系统进行查询。

　　2.面试：面试人选根据笔试成绩由高到低按1：2的比例确定(末位同分者一并进入)。面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试时间、地点另行通知。

　　笔试、面试结束后，按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算总成绩。

　　四、聘用

　　1.体检：依据考生总成绩，按照招聘计划数1：1的比例，从高分到低分等额确定体检对象[总成绩相同时，取面试成绩高者;总成绩和面试成绩均相同时，按以下顺序确定名次：①执业资格高者优先;②学历层次高者优先;③院校类别全日制者优先;④奖学金等级高者优先。如以上方法还不能确定的，加试决出名次(加试时间、方式另行通知)]，体检参照考录公务员体检标准及行业相关执业要求组织，体检不合格者不予录用。

　　2.考察：对体检合格人员进行考察，侧重于考生思想政治表现、道德品质、适岗能力等。根据考察和体检结果，确定进入选岗程序人员名单。

　　3.选岗：

　　⑴体检考察合格人员按驻城医疗卫生单位、乡镇医疗卫生单位及所报专业从高分到低分依次进行选岗(总成绩相同时处理办法参考体检同分确定办法)。不服从选岗的取消录用资格，不按时参加选岗的视为自动放弃，选岗结束后不再递补。

　　⑵选岗为县人民医院临床专业“县编镇用”的人员，进入县人民医院事业编制，但必须先到乡镇卫生院服务5年，服务期满经考核合格后回县人民医院工作，服务期间各使用单位可参照相关政策给予相应的优惠待遇，服务时间不足5年或考核不合格的，延长服务期或取消聘用资格。

　　⑶县外事业编制人员须提供单位同意报考证明或经单位批准的辞职材料方可参加选岗。

　　4.公示及聘用：拟聘用人员名单在相关网站上公示7个工作日。对公示结果无异议的，按规定程序办理有关聘用手续。聘用人员实行试用期制度和卫生行业执业准入制度，试用期(一年)考核不合格或2个考核周期内未取得相应执业资格(专业技术资格)的，可以由用人单位解聘，自谋职业。

　　2015年应届毕业生须于2015年8月31日前提供毕业证和学位证，逾期不能提供的取消聘用资格，不再递补。

　　五、招聘政策咨询

　　咨询电话：0515--82367776 0515--82355120

　　六、招聘工作监督

　　本次招聘由射阳县卫生和计划生育委员会组织实施，按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。县纪检监察部门、县人社部门对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话： 0515-82353781(县纪委信访室)

　　0515—82320936(县人社局事业科)。

　　附件：射阳县卫生和计划生育委员会直属事业单位2015年公开招聘工作人员岗位表

　　射阳县卫生和计划生育委会员

　　射阳县人力资源和社会保障局

　　推荐阅读：

　　2015盐城市教育局直属学校招聘12名工作人员 8月5日报名

　　2015盐城市响水县卫生系统事业单位招聘160人简章

　　2015盐城市射阳县部分事业单位招聘31人 8月1日报名

　　苏州人事考试网：2015年江苏事业单位招聘信息汇总

　　各类公职考试备考图书暑期大放价 | 网校8周年庆 更多优惠折上折

（编辑：苏州华图）