2015泰州市人社局下属企业招聘16名合同制员工简章(2)
2015-07-28 09:24 苏州华图教育 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：泰州人社
(三)总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
(四)体检
根据考试合成总成绩，按职位招录计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。合成总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察
对体检合格人员按1：1的比例进行考察，因考察不合格出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示和录用
1.考察合格人员在市人事考试网公示7天;
2.公示结束后，考察合格人员与泰州市公业人力资源服务有限公司签订劳动合同。
四、待遇及其他
录用人员按规定享受相应的工资待遇，缴纳社会保险、公积金。
考生考试成绩及录用人员名单均通过泰州人事考试网公布。
联系电话：0523-86606543。
泰州市公业人力资源服务有限公司
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（编辑：苏州华图）
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