3、笔试阅卷结束后，笔试成绩达到60分为合格，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按照拟录用人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人选，达不到该比例，按实有人数参加面试。

　　4、面试

　　面试采用结构化面试方式。面试具体时间和地点另行通知。面试成绩为百分制，岗位形不成竞争，60分为合格分数线。面试成绩当场告知考生本人。

　　5、总成绩计算方法

　　笔试成绩占50%、面试成绩占50%，按百分制计算考生总成绩。

　　四、聘用

　　面试结束后，根据考生总成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员进行考核。根据体检和考核结果，确定拟聘用人员。因体检、考核不合格出现空缺时一次性替补。

　　拟聘用人员名单将在邳州市人力资源和社会保障网公示。

　　公示无异后，在公安局、住建局下属单位岗位上工作的合同制人员由人社局进行人事代理，实行劳务派遣。聘用人员实行6个月试用期(其中，应届高校毕业生12个月)，试用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，终止劳动合同，个人自主择业。

　　五、工作纪律

　　公开招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，增强工作透明度，接受社会和群众监督。

　　对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重给予严肃处理。

　　本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0516—86288837 监督电话：0516—86288538

　　附件：

　　1、邳州市公安局、住建局下属单位招聘合同制工作人员岗位简介表

　　2、邳州市公安局、住建局下属单位招聘合同制工作人员报名登记表

　　3、邳州市住建局下属单位简介

　　邳州市人力资源和社会保障局

　　推荐阅读：

　　2015徐州市邳州经济开发区招聘24名幼儿教师等 8月5日报名

　　2015徐州市邳州经济开发区招聘73名中小学教师启事

　　2015连云港市东海县招聘168名新教师 7月29日报名

　　苏州人事考试网：2015年江苏事业单位招聘信息汇总

　　各类公职考试备考图书暑期大放价 | 网校8周年庆 更多优惠折上折

（编辑：苏州华图）