(2)根据《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》(通价费[2008]52号)，本次公开招聘收取笔试费100元，进入面试的报考人员，另收取面试费100元。通过报名资格审查的报考人员，于7月27日上午8∶30～11∶30凭身份证到南通市港闸区劳动保障监察大厅领取准考证，委托他人代领的，要提供代领人的身份证原件及复印件。逾期不领取准考证者视作自动放弃。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。由港闸区人力资源和社会保障局、港闸区教育局组织实施。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容：考试不指定辅导用书。

　　幼儿教师：公共基础知识和专业知识。专业知识包括幼儿教育学与幼儿心理学、教育政策法规、教育活动设计等。

　　保健教师：幼儿园教育政策与法规、幼儿园保教常识、保健知识、幼儿营养常识等。

　　保育员：幼儿保育常识、保健知识、消毒常识等。

　　2、笔试时间和地点:报考人员须携带准考证和身份证，按准考证规定的时间和地点参加笔试。

　　3、笔试成绩：满分为100分，笔试成绩合格分数线为60分。

　　4、笔试成绩、面试人员名单和面试时间、地点于笔试结束后5个工作日内在港闸区人力资源和社会保障局网(http://hrss.ntgz.gov.cn)公告。

　　(二)面试

　　在笔试合格者中，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定参加面试的人员,不足3倍的，按实确定。如有主动放弃面试资格的，从高分到低分依次递补(末位同分的一起进入面试)。面试人员携准考证和身份证，在规定的时间内到指定考点参加面试。面试成绩当场通知考生。面试满分为100分，60分为合格线。

　　幼儿教师面试分为模拟上课和特长展示两个部分，分别占面试成绩的50%;模拟上课的内容为报考岗位相应的学段指定教材、指定课题。

　　保健教师、保育员面试采用结构化面试的形式。

　　(三)总成绩计算方法

　　按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%的权重比例计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　五、体检和考察

　　1、确定体检对象。在面试合格者中，根据总成绩，以岗位招聘计划1∶1的比例，按总成绩从高分到低分确定体检和考察人员(总成绩相同的，面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则增加面试考核，面试考核成绩高者在前)。考试总成绩、进入体检和考察人员名单将在港闸区人力资源和社会保障局网公布。

　　2、体检办法。体检由港闸区教育局统一组织，按照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检对象须空腹并携带身份证。体检费由体检医院按实收取。体检时间另行通知。

　　3、考察。由用人单位组织实施，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

（编辑：苏州华图）