2018年南京市考试录用公务员803名简章(3)

　　（二）笔试时间安排

　　笔试时间：2018年3月24日。具体安排如下：

　　上午 9∶00—11∶00 行政职业能力测验

　　下午 14∶00—16∶30 申论

　　报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

　　公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2018年4月中旬在省、市公务员主管部门门户网站查询。

　　（三）面试人选确定

　　在省委组织部、省人社厅、省公务员局确定的A、B、C三类职位笔试成绩合格分数线以上，从高分到低分按报考职位计划录用人数1:3的比例确定参加面试的人选。

　　面试前，对取得面试资格的报考人员，由招录机关进行资格复审。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，由招录机关报市公务员主管部门同意后，取消面试资格，并在报考同职位的笔试成绩合格的人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　报考监狱、戒毒管理机关人民警察和法院、检察院司法警察职位的人员，在资格复审前进行体能测评。在笔试合格人员中，从高分到低分按照职位计划录用人数1：5的比例确定参加体能测评人员。达不到1：5比例的职位，按实际合格人数确定参加体能测评的人员。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。对体能测评合格且通过资格复审的人员，按照职位计划录用人数1:3的比例，根据笔试成绩由高分到低分确定面试人员。因体能测评不合格导致面试人选出现缺额时，按照参加该职位面试所缺人数1:1的比例进行一次性递补。

　　资格复审时，需提供的材料：①普通高校2018年应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等；定向、委培、联办的毕业生还须提供定向、委培、联办单位及院校出具的同意报考的证明；外省生源的师范类应届毕业生，还须学校提供同意报考的证明。②社会人员须提供本人身份证、学历（学位）证书等相关证件。有工作单位的人员需提供单位同意报考的证明，其他人员需提供人事档案代理机构的相关证明，经市以上公务员主管部门同意，单位同意报考的证明或人事档案代理机构的相关证明也可在体检前提供；③需减免考试费用的特困报考人员还应提供有关证明；④在国（境）外取得学历的人员还应提供教育部留学服务中心的学历认证材料；⑤军队转业干部、复员退伍军人还须提供安置地的户籍证明或身份证； = 6 \* GB3 ⑥报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料。计算机等级考试证书应为教育部门组织的全国计算机等级考试证书或省高等学校计算机等级考试证书（计算机专业毕业生视同取得计算机等级考试二级证书）。上述证件及职位审核需要的相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　通过资格复审人员名单由市公务员主管部门在南京市人力资源和社会保障网（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考试网(www.njrsks.net)上公布。

　　通过资格复审人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印面试通知书。打印中如有问题，请与南京市人事考试中心联系。

　　（四）面试

　　面试的程序、标准、题本由省统一确定，面试按省公务员主管部门要求组织实施。

　　面试成绩不设合格线，但对未形成竞争的职位，报考人员面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。面试成绩当场通知报考人员。

　　（五）总成绩计算方法

　　总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　五、体检和考察（政审）

　　根据报考人员总成绩，按职位计划数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。报考人员总成绩相同时，按公共科目笔试成绩从高分到低分确定体检或考察（政审）人选；公共科目笔试成绩仍相同时，按行政职业能力测验成绩从高分到低分确定体检或考察（政审）人选。

　　体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

　　体检工作由市公务员主管部门和招录机关按照有关规定组织实施。

　　对体检合格的人员，由各招录机关按有关规定组织考察（政审）。

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