2017年苏州市考试录用914名公务员简章(4)

　　六、面试及总成绩计算

　　面试时间、地点以面试通知书为准。

　　面试采用结构化面试、无领导小组讨论等形式，面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

　　面试未形成竞争的职位，考生面试成绩达到60分为合格;其他职位，面试成绩不设合格线。面试结束后，先将笔试总成绩折合成百分制，再将其乘以50%，与面试成绩的50%相加，得出报考人员总成绩。以上成绩、折合分均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　根据考试总成绩，按照拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检或政审(指于面试前进行体能测评和体检)的人员;总成绩相同的，取笔试总成绩高者;笔试总成绩仍相同的，取行政职业能力测验成绩高者。

　　面试结束当天，在面试考点张榜公布成绩、排名及进入情况(吴江区、各县市的公布方式可自定)。进入体检环节的考生，携带照片一张、当场填写体检表。直接进入政审环节(指已通过体能测评及体检)的考生，请关注官网信息，耐心等待。

　　七、体能测评、体检和考察(政审)

　　1.2017年考录体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　2.监狱、戒毒管理机关的人民警察和法院、检察院司法警察职位，在面试前安排体能测评和体检，参加比例由市公务员主管部门会同有关部门研究确定。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。

　　3.体能测评和体检由市公务员主管部门组织实施，时间、地点另行通知。

　　4.对体检合格人员按有关规定进行考察(报考法院、检察院系统和人民警察的，按有关规定进行政审)。

　　八、公示和录用

　　从考试成绩、体检(体能测评)、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，在苏州人力资源和社会保障网进行公示，接受社会和考生监督，期限为5个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　面试后环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个职位只递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。

　　经批准录用的人员，由省或市公务员主管部门发放《录用通知书》。其中，2017年全日制普通高校应届毕业生，须于规定时间内凭毕业证书(学位证书)原件领取《录用通知书》。被录用人员凭《通知书》到所在院校(单位)办理人事关系的派遣(转移)手续，与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。报考者一旦被录用，须按《通知书》规定的时间及时报到。

　　新录用的人员试用期一年。试用期满后，经考核合格，予以任职定级;考核不合格的，经批准取消其录用资格。

　　根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)精神，为保持干部队伍的相对稳定，我省新录用乡镇(街道)公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。

　　九、关于违纪违规报考人员处理

　　1.报考人员有违纪违规和其他不诚信行为的，记入公务员录用考试诚信档案库，作为公务员录用考察的一项重要参考。

　　2.在本次招考中，报考人员有违纪违规行为的，根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部第30号令)，分别给予取消报考(考试)资格、考试成绩无效、不予(取消)录用等相应处理。其中，违纪违规情节严重和特别严重的，由市以上公务员主管部门进行认定和处理。被认定为严重或特别严重违纪违规的报考人员，不得确定为拟录用人选。公务员主管部门或公务员考试机构将视情况向报考人员所在单位(学校)进行通报。

　　3.《刑法修正案(九)》第二百八十四条规定：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”“为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚”“为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚”“代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金”。

　　报考人员和其他人员有上述情形并构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

　　4.在阅卷过程中发现报考人员之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的考试机构给予该科目(场次)考试成绩无效的处理。报考人员之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情况按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第七条、第八条的规定处理。

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