2021南京银行苏州分行社会招聘118人公告(12.02)(3)

　　(十三)个人客户经理岗(10名)

　　1. 岗位职责：

　　(1)具体承担支行个人资产业务、负债业务、除个人理财业务外的其他个人中间业务的市场营销工作，完成分行下达的各项营销计划;

　　(2)具体承担支行个人客户关系体系的持续建设、维护和管理，拟订客户营销服务方案并组织实施;

　　(3)负责支行个人客户授信业务的授信调查和贷后管理工作;

　　(4)负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案;

　　(5)负责建立和维护本部门的客户档案;

　　(6)负责协同其他客户经理的市场营销工作;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　2. 应聘条件：

　　(1)35周岁(含)以下，2年及以上的商业银行个人业务营销工作经验;

　　(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。

　　(十四)授信审批岗(3名)

　　1. 岗位职责：

　　(1)负责分行授信业务的分析评价和授信决策;

　　(2)负责修订分行的授信政策，及时出台分行信贷投向的指导;

　　(3)负责收集产业、行业、产品市场等宏观、微观信息，为市场营销部门提供参考资料;

　　(4)负责业务初审;

　　(5)负责授信资料预审、分发及台账管理，预审流程制度建设;

　　(6)负责授信额度到期前催收、台账管理、汇总报告;

　　(7)负责相关融资平台数据统计;

　　(8)完成领导交办的其他工作。

　　2. 应聘条件：

　　(1)40周岁(含)以下，5年及以上的商业银行公司业务授信审批、信贷管理相关工作经验;

　　(2)具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力。

　　(十五)法律事务岗(2名)

　　1. 岗位职责：

　　(1)制度制定与维护：对分行法律事务进行统一管理，制定相关管理规章制度及工作流程，并通过适当手段确保法律事务管理流程和制度的执行与落实;

　　(2)合同管理：负责分行范围内所有合同的管理，指导合同的填列、使用;

　　(3)法律审查：对非格式合同等法律文件进行法律审查;

　　(4)法律咨询：为经营管理部门遇到的法律问题提供准确法律咨询;

　　(5)法律论证：参与新产品、新业务会商，对资产、负债或中间业务创新活动进行法律论证;

　　(6)法律谈判：根据经营管理部门要求参与有关商务法律谈判，为经营管理部门提供法律支持与援助;

　　(7)法律检查：根据内控检查计划或业务需求，对合同的使用等法律事项进行法律检查;

　　(8)法律培训：对分行员工开展法律知识普及与培训;

　　(9)协助查询、冻结、扣划：配合、协助有权机关依法进行的查询、冻结、扣划事务;

　　(10)律师库管理：管理分行合作的律师事务所及律师，为分行日常业务及资产清收提供服务;

　　(11)完成领导交办的其他工作。

　　2. 应聘条件：

　　(1)35周岁(含)以下，法律相关专业毕业，3年及以上的商业银行法律事务部门工作经验，或5年及以上律师事务所或法院工作经验;

　　(2)熟悉各类金融法律法规;

　　(3)通过国家司法考试或律师资格考试者优先考虑。

　　(十六)风险经理岗(5名)

　　1. 岗位职责：

　　(1)参与贷前调查，与客户经理平行作业，确保贷前调查的真实性、准确性和完整性;

　　(2)参与授信操作，包括合同签约、授信核保，实地查看抵(质)押物，核实保证金到账情况，核实放款条件的法律文件等，确保放款资料的合法性和有效性;

　　(3)负责所在支行的贷后管理工作;

　　(4)负责内外部组织的各类信贷检查，督促所在支行做好风险预警工作;

　　(5)对所在支行开展授信操作、授信管理等方面的初级培训，协助支行培养信贷客户经理;

　　(6)负责督促落实所在经营机构的贷款本息催收，协助清收不良及问题信贷资产;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件:

　　(1)35周岁(含)以下，3年及以上的商业银行相关工作经验，熟悉金融法律和监管规定，具有较强的信贷管理能力;

　　(2)具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力。

　　(十七)软件开发岗(2名)

　　1. 岗位职责：

　　(1)负责收集、调研业务需求，参与业务方案讨论，开展需求分析、技术方案制定、系统设计、开发、测试、上线等工作，重点做好自主开发编码工作;

　　(2)负责分行软件开发类项目立项、项目管理工作;

　　(3)负责数据分析治理、报表开发工作。

　　2. 应聘条件：

　　(1)35周岁(含)以下，计算机相关专业，具备2年(含)以上软件开发工作经验;

　　(2)精通Python、JAVA、C#等一种以上程序语言，熟练掌握Struts、SpringMVC等主流技术框架，熟悉Weblogic、Tomcat等主流中间件服务器，熟练使用Eclipse,PLSQL等开发工具;

　　(3)具有数据分析、数据开发工作经验，熟练掌握Oracle、Mysql、DB2等数据库，熟练使用SQL语言，具有Smartbi、SAS等数据工具使用经验;锚点

　　(4)熟悉银行业务系统，具有银行系统开发经验优先。

　　(十八)综合柜员岗(15名)

　　1.岗位职责:

　　(1)遵照制度要求及操作程序办理柜面各项业务;

　　(2)负责审核票据、凭证的真实性与合法性，保证记账凭证有效，凭证附件齐全;

　　(3)负责录入记账凭证，确保所记账务准确，账实、账款、账证相符;

　　(4)负责保管、交接本岗位重要物品及操作密码，并做好机具维护工作;

　　(5)负责本岗位账务核对，中午及日终核对库存现金账款，日终核对重空凭证账实;

　　(6)负责整理并装订本岗凭证;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件:

　　(1)30周岁(含)以下，2年及以上的商业银行柜面业务工作经验;

　　(2)汉字录入、数字录入、点钞三项技能熟练;

　　(3)服务意识强，有较好的亲和力和沟通表达能力;

　　(4)具有对公柜面工作经验者优先。

　　上述岗位，条件特别优异者年龄可适当放宽。

　　三、应聘须知

　　请在南京银行官网(http://www.njcb.com.cn/)点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的，申请投递即可应聘。

　　联系电话： 0512-62709901 黄先生

　　应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密。经初审合格者，我行将另行通知面试时间。

　　以上即为《2021南京银行苏州分行社会招聘118人公告(12.02)(3)》全文，[点击查看]更多南京银行招考公告，关注江苏银行招聘考试，了解更多考试资讯。

（编辑：fky）