2021南京银行苏州分行吴江支行(筹)社会招聘22人公告

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　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。截至2021年9月末，公司注册资本为100.07亿元，资产规模超1.7万亿元，存款总额超1万亿元，贷款总额超7800亿元。目前下辖17家分行，200余家营业网点。入选英国《银行家》杂志 公布的全球1000家大银行排行榜和全球银行品牌500强榜单，排名逐年提升，2021年分列第109位和第111位，在中国银行业协会评选的“2021年中国银行业100强”榜单上位列第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。

　　南京银行苏州分行于2010年12月成立，目前资产规模近千亿，存款规模超700亿元，各项业务稳健快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在苏州市场树立了良好的品牌形象。因业务发展及新设网点需要，现诚邀业界精英加盟!一经录用，将为您提供全面系统的业务培训、具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业成长空间!

　　一、应聘基本条件

　　1. 遵纪守法、作风正派，无不良从业记录;

　　2. 身心健康，积极向上，有吃苦耐劳精神，能够承受一定的工作压力;

　　3. 爱岗敬业、诚实守信、责任心强，富有团队协作精神;

　　4. 本科及以上学历，具有商业银行从业经验;

　　5. 应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)副行长/行长助理(1名)

　　1. 岗位职责：

　　(1)负责支行整体的发展战略及年度经营计划在本支行的贯彻落实，并组织实施;

　　(2)根据分行整体的发展策略，拟订支行的经营发展策略，并组织实施;

　　(3)负责支行内部管理、制度建设、团队建设等工作;

　　(4)负责本支行人员的日常管理工作;

　　(5)负责本行在支行所在区域形象的宣传和维护;

　　(6)完成分行领导和上级部门交办的其他工作。

　　2.应聘条件:

　　(1)40周岁(含)以下，5年及以上的商业银行工作经验，具有较丰富的商业银行分支机构营销及管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定;

　　(2)熟悉本地区金融市场，具有较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源;

　　(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力。

　　(二)小企业金融部经理/副经理(2名)

　　1. 岗位职责：

　　(1)负责分行整体的市场营销策略在部门或支行小微条线的贯彻落实，并根据分行整体的市场营销策略，拟订部门或支行相应类别客户的市场营销策略，并组织实施;

　　(2)负责与分行小企业金融部等管理部门的扎口联系和业务对接等工作;

　　(3)负责信息收集，并向上级管理部门反馈需求，并进行产品推广;

　　(4)负责实施部门确定的营销方案，将部门下达的小微企业客户的营销任务，并带领客户经理完成营销任务;

　　(5)负责小微企业业务营销管理和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销;

　　(6)负责部门内小微企业客户体系的持续建设、维护和管理;

　　(7)负责组织本部门的人员履行本部门职责，完成本部门的各项工作任务;

　　(8)负责本部门人员的日常管理、考核等工作;

　　(9)完成领导和上级部门交办的其他工作。

　　2. 应聘条件：

　　(1)38周岁(含)以下，具有3年以上的商业银行小企业营销工作经验;

　　(2)具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。

　　(三)零售金融部经理/副经理(1名)

　　1. 岗位职责：

　　(1)负责分行整体的市场营销策略在部门或支行零售条线的贯彻落实，并根据分行整体的市场营销策略，拟订部门或支行相应类别客户的市场营销策略，并组织实施;

　　(2)负责与分行零售金融部等管理部门的扎口联系和业务对接等工作;

　　(3)负责信息收集，并向上级管理部门反馈需求，并进行产品推广;

　　(4)负责实施部门确定的营销方案，将部门下达的个人客户的营销任务，并带领客户经理完成营销任务;

　　(5)负责个人业务营销管理和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销;

　　(6)负责部门内个人客户体系的持续建设、维护和管理;

　　(7)负责组织本部门的人员履行本部门职责，完成本部门的各项工作任务;

　　(8)负责本部门人员的日常管理、考核等工作;

　　(9)完成领导和上级部门交办的其他工作。

　　2. 应聘条件：

　　(1)38周岁(含)以下，具有3年以上的商业银行零售营销工作经验;

　　(2)具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。

　　(四)对公综合客户经理岗(3名)

　　1. 岗位职责：

　　(1)具体承担本部门的市场营销工作，完成部门下达的营销计划;

　　(2)具体承担支行相应类别客户关系体系的持续建设、维护和管理，拟订客户营销服务方案并组织实施;

　　(3)负责支行相应类别客户授信业务的授信调查和贷后管理工作;

　　(4)负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案;

　　(5)负责建立和维护本部门的客户档案;

　　(6)负责协同其他客户经理的市场营销工作;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件:

　　(1) 35周岁(含)以下，2年及以上的商业银行公司业务营销工作经验;

　　(2)具有开拓市场挖掘客户资源，发展目标客户的能力。

（编辑：fky）