2015南京市玄武区小幼/电大招聘112名教师 3月11日报名(2)

　　(三)资格审查

　　按照报名条件，玄武区教育局对报名者进行资格初审。通过初审考生凭准考证参加面试考核，面试考核的时间地点详见准考证。

　　(四)收费标准

　　资格审核通过的考生缴纳90元/人报名费。

　　四、面试考核、体检和公示

　　(一)面试人选：通过报名资格审核的考生进入面试，进入面试人员名单将玄武教育信息网上公布。

　　(二)面试内容及方式：

　　面试在区人社局的监督、指导下，由区教育局按照公开招聘的有关规定和批准后的面试方案组织实施。

　　面试主要考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试采取现场技能考核和课堂教学相结合的方式进行。

　　面试成绩：面试的各项考核分值均折算成百分制计算总成绩，合格线均为60分。原则上语文、数学和英语学科的现场答辩和课堂教学考核分别占面试总分的20%和80%;音乐、体育、美术、科学和计算机基本功和课堂考核分别占面试总分的40%和60%;学前教育基本功和说课考核分别占面试总分的80%和20%。

　　总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩×70%。

　　(三)体检和考察

　　1、体检：根据总成绩，按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员组织考察。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科(专业)的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　(四)公示：体检、考察合格的拟聘用人员将在南京市人力资源和社会保障局网、南京教育信息网、玄武区人力资源和社会保障局网、玄武教育信息网上公示7个工作日。

　　五、聘用

　　公示期满无异议者由用人单位与其签订就业协议书，按有关规定签订试聘用合同。试用期一年，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。

　　被聘用的新教师2015年8月初到玄武区教育局报到，由玄武区教育局按照实际需求分配到具体学校，具体时间另行通知。

　　六、咨询与监督

　　咨询电话：玄武区教育局人事科 025-84550138

　　监督电话：玄武区教育局监察室 025-84550107

　　玄武区人力资和社会保障局 025-83682196

　　本简章由玄武区教育局负责解释。

　　玄武区教育局

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