2018南京江北新区招聘编外教师150名简章(3)

　　(三)总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(四)体检、考察

　　1、体检：根据总成绩，按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　因放弃体检、考察及体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科(专业)的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示、聘用

　　1、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京江北新区教育信息网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　2、聘用：招聘岗位由新区社会事业局根据考生考试成绩、专业素养、学校需求及均衡化等综合因素统筹安排。公示期满后，没有问题的，办理聘用手续。

　　3、劳动合同签订及待遇：聘用人员以劳务派遣方式与南京沿江人力资源有限公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定执行，由单位和个人共同负担，试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用，试用期考核不合格者，予以解聘。

　　薪酬：人均年人力资源成本10万元(含五险一金及管理费用)。

　　四、招聘咨询

　　南京市江北新区管理委员会社会事业局：025-58840386

　　南京沿江人力资源有限公司：025-57630008

　　本公告由南京市江北新区社会事业局负责解释。

　　附件:2018年南京江北新区编外教师招聘报名表

　　南京市江北新区管理委员会社会事业局

　　南京沿江人力资源有限公司

　　2018年4月28日

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