2018南京市雨花台区中小学公开招聘162名编制内新教师公告(3)

2017-11-22 09:34:36 江苏教师招聘考试来源：南京市雨花台区教育局

　　2、面试

　　面试报名到学校（幼儿园）。

　　（1）面试由区教育局根据公开招聘有关规定，制定2018年雨花台区新教师公开招聘面试方案，经批准备案后组织实施。面试公告于2018年2月下旬在雨花台区教育局网站（http://jyj.njyh.gov.cn）公告栏发布面试公告。

　　（2）面试人选：在我区报名者，凡达到笔试总成绩50%以上的考生，可持笔试成绩单原件和毕业生就业推荐表原件到我区参加面试报名[符合招聘条件（二）和（三）的，只需笔试成绩单原件]，我区将按学科招聘数1∶3的比例在面试报名者中根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试报名期间，各学科（专业）面试报名人数情况，每天报名结束后在雨花台区教育局网站及时公布。进入面试人员名单将在雨花台区教育局网站公布。

　　（2）面试形式和方式：面试采用说课、问题答辩和基本功考核的形式，面试成绩总分为100分，合格线均为60分。其中说课占面试成绩的55%，问题答辩占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的25%。

　　（五）成绩计算方法

　　总成绩＝笔试总成绩（按百分制计算）×30%+面试成绩×70%。

　　（六）体检、考察

　　1、体检：面试合格人员，根据总成绩从高分到低分，按学科（专业）需求数1∶1的比例确定进入体检人员，并组织体检。如总成绩相同且超出招聘计划的，采用加试的办法，从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　（七）公示、聘用

　　1、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、雨花台区教育局网站（http://jyj.njyh.gov.cn）公告栏进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　2、聘用：对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由雨花台区教育局与其签订就业协议，办理有关聘用手续。被聘用的新教师必须于2018年8月1日前取得毕业证、学位证及教师资格证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　四、本公告由雨花台区教育局人事科负责解释。

　　五、招聘咨询与监督

　　雨花台区教育局人事科：025-52883593

　　雨花台区纪检监察工作三室：025-52883202

　　附件：南京市雨花台区中小学2018年公开招聘新教师学科（专业）需求信息表

　　雨花台区教育局

　　2017年11月21日

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