2017连云港市东海县招聘新教师221人启事(3)

　　(四)面试

　　1.面试人选的确定：资格复审合格人员直接进入面试。

　　2.面试形式：

　　(1)报考106-112岗位和125-127岗位的面试形式为演课和技能测试，两项成绩满分均为100分，面试成绩=演课成绩×50%+技能测试×50%。

　　(2)其他岗位的面试形式为演课，满分为100分。

　　3.面试内容：

　　(1)演课内容为相应学段、相应学科教材。

　　(2)技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能，具体内容如下：

　　106岗位：包括声乐和自弹自唱，两项成绩满分均为100分，技能测试成绩=声乐成绩×50%+自弹自唱成绩×50%。

　　107岗位：包括100米跑和立定三级跳远，两项成绩满分均为100分，技能测试成绩=100米跑成绩×50%+立定三级跳远成绩×50%。

　　108岗位：包括素描和色彩，两项成绩满分均为100分，技能测试成绩=素描成绩×50%+色彩成绩×50%。

　　109岗位：计算机实际操作能力。

　　110-112岗位：包括绘画(必测项目)、弹唱或舞蹈表演(选测项目,二选一)，两项成绩满分均为100分，技能测试成绩=绘画成绩×50%+弹唱或舞蹈表演(二选一)成绩×50%。

　　125岗位：舞蹈专业技能。

　　126岗位：汽修专业技能。

　　127岗位：美术专业技能。

　　4.面试成绩：面试成绩满分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知应聘人员。

　　5.面试时间和地点：见面试通知书。

　　(五)总成绩计算及公布

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩精确到小数点后两位数。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留二位小数。

　　面试成绩、总成绩将于面试结束后5个工作日之内在东海教育信息网(http://218.92.13.189)和招聘报名处公布。

　　五、体检

　　考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。体检由东海县教育局统一组织，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　已就业的入围体检人员须在体检前提供工作单位出具的同意报考证明，工作单位有主管部门的，还须主管部门同时盖章同意，无法提供同意报考证明的，视作放弃体检资格。

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