2018宿迁市选调16名市级机关事业单位人员简章(3)

　　（五） 考察与体检

　　考察工作由市公务员主管部门统一组织，具体由选调单位组建考察组负责实施，选调单位要派出2名以上人员组成的考察组，按照职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决把好考察对象的政治关、道德关、能力关、廉洁关。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、适岗评价、查阅干部档案、核实公务员或参照管理工作人员登记表、事业单位新进人员审批表、征求市信用主管部门意见、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实写出考察报告。选调单位党组（党委）根据考察情况集体研究，按选调计划1:1的比例确定体检人选。

　　体检工作由市公务员主管部门统一组织，体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。若出现体检不合格的情况，由选调单位党组（党委）研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

　　（六）公示和办理调动手续

　　1.公示。体检合格人员名单在宿迁党建网、宿迁市人力资源和社会保障局网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按干部管理权限和公务员、事业单位工作人员调动规定及程序，由选调单位报市公务员主管部门审核，办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，由选调单位党组（党委）研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

　　四、其他事项

　　本简章由中共宿迁市委组织部、宿迁市人力资源和社会保障局负责解释。

　　（一）监督电话：0527—12380、0527-84359275

　　（二）成绩公告网址

　　宿迁党建网（sqdj.gov.cn）

　　宿迁市人力资源和社会保障局网站（sqhrss.suqian.gov.cn）

　　附件：2018年宿迁市市级机关事业单位公开选调工作人员职位简介表

　　中共宿迁市委组织部

　　宿迁市人力资源和社会保障局

　　2018年6月1日

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