(六)聘用

　　公示结束后，未发现影响聘用问题的，泰州市选聘办将拟聘用人员名单报省选聘办备案。省选聘办备案同意后，按有关规定办理聘用手续，未取得毕业证书的,不得聘用。

　　被聘用人员与其他用人单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。逾期不报到，视为主动放弃聘用资格，一切后果由本人自负。

　　四、有关政策

　　1、使用专项全额拨款事业编制，享受当地全额拨款事业单位工资待遇。新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。

　　2、被聘用的高校毕业生，是中共党员的，担任村(社区)党组织书记助理;不是中共党员的，担任村委会(居委会)主任助理。之后，根据工作能力和现实表现，由乡镇(街道)党(工)委决定能否提拔为村(社区)党组织副书记、书记，或者作为村委会(居委会)副主任、主任人选参加选举。

　　3、实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

　　4、每年提供一定数量的公务员职位，定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺岗位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。

　　5、择优选拔优秀大学生村官纳入省选调生培养管理。

　　6、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

　　7、到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。

　　8、为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带，赠阅《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

　　9、大学生村官实行聘任制，每个聘期为3年。工作满两个聘期(6年)后不再续聘，不再保留大学生村官身份及有关待遇，鼓励转任当地村干部。

　　五、纪律与监督

　　到村(社区)任职高校毕业生选聘工作，严格贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的聘用资格。选聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、本简章由泰州市选聘高校毕业生到村(社区)任职工作领导小组办公室负责解释

　　政策咨询电话：0523-86886261

　　监督电话：0523-86886380

　　网址：

　　江苏省人事考试网 rsks.jshrss.gov.cn

　　江苏大学生村官网 www.jsdxscg.gov.cn

　　泰州党建网 www.tzdjw.gov.cn

　　泰州人才网 www.tzjob.com

　　泰州市选聘高校毕业生到村(社区)任职

　　工作领导小组办公室

　　2016年12月26日

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（编辑：苏州华图）