(三)面试考察

　　通过驻村实习计划选聘的原“985”高校应届毕业生，由淮安市选聘办统一组织驻村实习和面谈，根据选聘计划、实习表现和面谈情况择优确定体检人员。具体事项另行通知。

　　既报考选调生又兼报大学生村官的高校应届毕业生，入围选调生考察但未入选的，直接列为体检人员;入围选调生面试但未进入考察的，由淮安市选聘办按笔试、面试综合成绩择优选聘。

　　直接报考大学生村官的高校毕业生，笔试结束后，根据报考岗位分别划定合格分数线，根据笔试成绩确定参加面试考察人选。面试前，对进入面试人员进行报名资格复审。资格复审时，报考人员应提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件(已与用人单位签约的，可提供《普通高校毕业生就业协议书》原件和《毕业生双向选择就业推荐表》复印件)。复审不合格的，取消面试考察资格。面试考察具体事项另行通知。

　　(四)体检

　　1、体检人选确定。面试结束后，按笔试成绩(折算成百分制)占50%、面试成绩(总分100分)占50%的比例，合成报考人员总成绩。根据考生总成绩，按职位实际拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。

　　2、相关规定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检合格主动放弃聘用资格或因体检不合格，造成选聘人员不足额的，进行一次性递补。

　　参加体检人员每人须缴纳300元体检费。体检不合格的，体检费用全额退还;体检合格的，体检费用在正式选聘任职工作一个月后全额退还;体检合格但主动放弃聘用资格的，体检费用不予退还。

　　(五)公示

　　对体检合格的拟聘用人选将在淮安人才网(http://www.harczx.gov.cn)进行公示。

　　(六)聘用和任职

　　1、办理聘用手续。根据公示情况，研究确定聘用人员，并按有关规定办理聘用手续。被聘用的人员已与其他有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

　　2、任职安排。报考村(社区)党组织工作岗位的，一般安排担任村(社区)党组织副书记或书记助理职务。报考村民(社区居民)委员会工作岗位的，一般安排担任村委会(居委会)主任助理职务。

　　任职试用期半年，期满后经组织考核合格的正式任职，不合格的解除聘用合同。经实际工作锻炼、考察优秀、被大多数党员和群众认可，可按有关规定安排担任村(社区)党组织书记、副书记，也可依照法定程序选举为村委会(居委会)主任、副主任。

　　四、有关政策

　　1.使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。

　　2.实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

　　3.每年提供一定数量的公务员职位，定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。

　　4.择优选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理。

　　5.聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

　　6.全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区(不含县级政府驻地)村(社区)任职满3年、考核合格以上，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。

　　7.到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(区)政府所在地。

　　8.为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带服务，赠阅《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

　　9.大学生村官实行聘任制，每个聘期为3年。工作满两个聘期(6年)后不再续聘，不再保留大学生村官身份及有关待遇，鼓励转任当地村干部。

（编辑：苏州华图）