2015冬季南通市海门中等专业学校招聘25名专业教师简章(2)

　　(二)面试

　　1.对象：报考A01-A06岗位且通过资格复审的考生;其它在笔试合格者中，根据笔试成绩按招聘岗位数与报考人数1:3从高分到低分确定取得面试资格的人员(末位同分全部参加面试)。不足1：3的，按实确定。

　　2.时间和地点：另行通知。

　　3.形式：采取结构化面试方式进行，面试内容主要测试应聘人员的综合素质、协调能力和岗位匹配能力等。

　　4.成绩：以百分制计算，合格线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。

　　(三)总成绩

　　报考A01-A06岗位的考生面试成绩即为总成绩;报考其它岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重比例，采用百分制计算总成绩，总成绩在面试结束后7个工作日内在海门教育信息网上公布。

　　四、体检、考察

　　(一)体检。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。末位总成绩同分的，取面试成绩高者。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(二)考察。对体检合格人员由海门市教育局组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　五、公示和聘用

　　1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障网站、海门人事人才网、海门教育信息网进行为期7个工作日的公示。

　　2.对公示无异议的，在公示结束后，由海门市教育局报海门市人力资源和社会保障局审批，海门中专根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同书。 2016届毕业生由招聘单位在2016年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。。

　　3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从该专业岗位面试合格人员中，按考试总成绩依次从高分到低分一次性递补(末位同分者，取面试成绩高者)。

　　(一)应聘人员体检或考察不合格的;

　　(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　4.报考人员聘用前未取得高中或中等专业学校教师资格证的，须在聘用后3年内取得相应教师资格证，否则予以解聘。

　　六、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。

　　七、本《公告》由海门市教育局负责解释。

　　政策咨询：0513-82269292(海门市人社局)

　　0513-68066087(海门市教育局)

　　业务咨询：0513-82112308(海门中等专业学校)

　　纪律监督：0513-82229392(市纪委派驻人社局纪检组)

（编辑：苏州华图）