2015泰州市海陵区事业单位招聘政策解答(3)

　　十、关于成绩合成方法的问题

　　1、本次招聘笔试由区组织人社部门统一组织，采用闭卷考试方式，满分为100分，60分为合格分数线，不合格不得进入下一环节。面试采用结构化面试的形式，面试成绩总分为100分，60分合格，不合格不得进入下一环节。

　　2、确定面试人员。笔试结束后，根据笔试综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人员(同分跟进)。参加面试人数与岗位招聘计划数之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数面试。

　　3、按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理，未参加面试的考生和面试成绩不合格的考生不计总成绩。

　　十一、关于可报考专业的确认问题

　　报考人员报名时，须符合《岗位简介表》中关于专业的要求。岗位条件中专业要求为“专业类”的，相关专业范围的确定，按《海陵区2015年事业单位公开招聘考试专业参考目录》(详见附件3)执行。考生所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可向招聘单位提出，招聘单位在审核所学课程的基础上，对同意添加的，向区组织人社部门提出添加专业目录的申请。经批准后，区组织人社部门及时在现场及泰州市海陵区人力资源和社会保障网上发布《专业添加目录表》，考生方可按正常程序报名。专业目录添加截止时间为8月22日16：00。凡申请添加，但未在网上和报名现场公开添加的专业不得作为可以报考的专业。

　　十二、关于考试费用问题

　　按财政物价部门核定的标准收取，报名笔试费用100元/人，面试费用100元/人。逾期未缴费视作报名无效。

　　十三、本“政策解答”的内容由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

　　泰州市海陵区2015年事业单位公开招聘中涉及的其他问题，也由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询电话：0523—86226200， 86228791。

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（编辑：苏州华图）