四、考试办法和程序

　　(一)考试办法：

　　考试采用笔试、面试和技能测试相结合的方法进行。

　　笔试、面试由市人力资源和社会保障局和市卫生局统一组织。技能测试原则上由招聘单位组织。

　　(二)考试程序：

　　1.笔试：

　　(1)笔试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材(连云港市公共卫生信息中心除外)。

　　(2)笔试总分为100分，笔试合格分数线为50分。

　　(3)应聘人员凭报名时的收费凭证和本人身份证于2015年3月20日到连云港市卫生局政治处(411房间)领取笔试准考证。

　　(4)笔试时间：2015年3月21日

　　笔试地点：见准考证

　　(5)笔试成绩将以百分制的形式在连云港市卫生局网站上公布。

　　2.资格复审：

　　笔试结束后，在笔试合格者中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：5的比例确定入围技能测试人选(连云港市公共卫生信息中心资格复审合格人员全部参加技能测试)。

　　在技能测试之前进行资格复审，资格复审由招聘单位负责组织，复审合格人员领取面试通知书，并缴纳面试费100元。复审时间地点由招聘单位电话通知资格复审人员。复审内容(应聘人员需提供原件及复印件)：

　　(1)《连云港市卫生局直属事业单位2015年公开招聘工作人员报名表》。

　　(2)2015年毕业生需提供所在院校出具《毕业生双向选择就业推荐表》(含在校期间全部成绩单)、就业协议书原件。

　　(3)按岗位表中的要求提供相应的英语及计算机证书。

　　(4)身份证。

　　(5)招考对象为社会人员或不限的，按岗位表要求提供学历、学位证书、职称证明及获奖证书等原件及复印件;有工作单位的往届生，还需提供单位同意报考证明;未就业的毕业生提供就业协议原件、报到证、学历和相应的学位证书。

　　复审不合格或不符合卫生行业资格准入的，取消技能测试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.技能测试：

　　技能测试由招聘单位在面试前组织进行，具体时间及地点由招聘单位通知应聘人员。技能测试的主要内容为应聘岗位所需要的专业技能。技能测试总分为100分，技能测试合格分数线60分。技能测试成绩将在考试结束后5个工作日内，由招聘单位以电话或短信等形式告知应聘人员。

　　4.面试：

　　(1)在技能测试合格人员中根据折合成绩(笔试成绩40%+技能测试成绩30%)从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数(连云港市公共卫生信息中心按技能测试成绩从高分到低分的顺序)，按1：3的比例确定参加面试人选。

　　(2)面试采用结构化面试的方式。主要考核应聘者的综合素质，思想政治表现、道德品质、业务能力等。面试总分为100分，面试合格线为60分。面试成绩当场通知考生。面试时间、地点见面试通知书。

　　(3)特别说明。每组面试考生不超过30人，同一岗位面试人数超过30人，面试实行抽签分组。

　　5.总成绩计算方法：

　　采用百分制计算应聘人员总成绩。

　　(1)总成绩计算详见岗位表。

　　(2)成绩计算与聘用说明：考生成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。
 

（编辑：苏州华图）