2018苏州市公安局招录60名警辅人员简章(2)

2018-05-10 12:08:34 江苏公安招警考试来源：苏州人才网

　　（二）考试

　　1、考试进行体能测试和面试。

　　2、考生总成绩按体能测试成绩占50%，面试成绩占50%，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩（计算到小数点后两位，第三位四舍五入）。

　　3、体能测试项目为4×10米折返跑和俯卧撑。参加体测的人员应按照《体能测试通知书》上规定的时间和地点参加体测。参加体测时必须同时携带有效身份证和《体能测试通知书》。考生体能测试成绩于当天体测全部结束后公布于体测地点。根据体测成绩，按照拟录用人数1：2的比例从高分到低分确定和公布进入面试人员，并领取《面试通知书》。

　　4、进入面试人员应按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证和《面试通知书》。

　　5、面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予录用。考生总成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。

　　（三）体检

　　根据考生总成绩，按照拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知（体检费用自理）。

　　（四）考察

　　体检合格者进入考察环节。

　　（五）录用

　　考察合格者为拟录用人员，名单在苏州人才网上公示,公示期3天。考察合格者须携带有效身份证、就业失业登记证（劳动手册）、解除（终止）劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用期二个月。试用期满经考核合格者，正式予以录用，不胜任岗位、考核不合格者，取消录用资格。

　　四、工资待遇

　　特勤类警务辅助人员薪酬待遇由苏州市财政保障，并依法享受苏州市规定的公积金、社会保险等待遇。

　　五、纪律与监督

　　在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加体能测试、面试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。