四、笔试

　　1、笔试时间：2017年5月28日上午8：30-10：30。

　　2、笔试内容：行政职业能力测验、城市管理专业知识、行政执法相关知识。

　　3、笔试成绩满分100分(行政职业能力测验40分、城市管理专业知识40分、行政执法相关知识20分)。合格线为50分，未达合格线的考生直接淘汰。

　　城市管理专业知识考试参考范围为：《城市管理学(第二版)》，杨宏山著，中国人民大学出版社，2013年5月第2版。

　　行政执法相关知识考试参考范围为：《行政处罚法》、《行政强制法》。

　　4、考生必须携带身份证和准考证并按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。

　　五、资格复审

　　根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定拟进入面试人员。

　　宜兴市人社局将对拟进入面试的考生进行报考资格复审。资格复审时间和地点将会在网上公布。复审时，考生须提供以下材料的原件和复印件：

　　1、本人身份证、学历证书、户口簿;

　　2、招聘岗位所要求提供的其他材料(工作经历及年限证明材料、党员证明材料等);

　　3、其他注意事项：

　　(1)原非宜兴市户籍的迁入宜兴市截止时间为2017年5月13日;

　　(2)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、电大、夜大等)毕业生须于报名截止日前取得毕业证书;

　　(3)获得国外大学学历的，须经国家教育部留学服务中心的认证，认证证明材料提交截止时间为2017年6月30日;

　　(4)招聘岗位要求有工作经历及年限的，年限为周年，年限计算截止时间为2017年7月30日。

　　六、面试

　　通过资格复审的考生将进入面试。

　　面试成绩满分100分，合格线为60分。未达合格线的直接淘汰。

　　七、总成绩计算方法

　　应聘人员的总成绩由笔试成绩加面试成绩组成，各占总成绩的50%。所有成绩均采用百分制计算。根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1︰1的比例确定参加体检人员，总成绩相同时按笔试成绩高低确定，笔试成绩与面试成绩均相同时，另进行面试加试，以加试成绩高者确定为参加体检人员。

　　八、体检和考察

　　体检前，有工作单位的在职人员需提供单位同意报考的证明。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格的人员，由招聘单位参照公务员考录考察工作的程序、标准等相关规定组织考察，根据考察结果，确定拟录取人员。

　　九、公示及聘用

　　对拟录取人员进行网上公示7个工作日，公示结果不影响录取的，办理有关录取和聘用手续。因个人原因逾期未办理录取聘用手续的，取消其录取资格。

　　聘用人员实行试用期，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格者，予以定岗;不合格者取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

　　十、递补

　　因下列情形导致招聘岗位缺额的，在应聘同岗位人员中按笔试成绩(以下1情形)或总成绩(以下2、3、4情形)由高到低依次递补。除此4种情形之外，一律不进行递补。

　　1、应聘人员报考资格复审不合格或放弃资格复审的;

　　2、应聘人员参加体检后，体检结果不符合要求的;

　　3、应聘人员考察不符合要求的;

　　4、拟录取人员公示的结果影响聘用的。

　　以上2、3、4情形进行递补时，若出现拟递补人员总成绩相同的，按确定参加体检人员方式进行递补。未参加面试者，不得递补。

　　录取手续办理后不再递补。

　　十一、监督举报电话

　　有关公开招聘工作的信息将在宜兴市人力资源和社会保障网(www.yixing.gov.cn/rsj)上公布。招聘工作咨询电话：0510-87985125。

　　监督举报电话，宜兴市纪委：0510-87986221。

　　十二、本公告由宜兴市城市管理局、宜兴市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附：《宜兴市城市管理局下属事业单位公开招聘人员岗位简介表》 岗位简介表

　　宜兴市城市管理局

　　宜兴市人力资源和社会保障局

　　2017年5月2日

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