2017常州市公安局经济开发区分局巡特警大队招聘24名警辅公告(2)
2017-04-25 15:41 苏州华图教育 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：常州市人事考试网
(二)考试
考试进行体能测试和面试。体能测试项目标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》标准分年龄段执行，项目分别为1000米跑、俯卧撑、立定跳远。面试重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。
考生总成绩按体能测试成绩占50%，面试成绩占50%，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩(计算到小数点后两位，第三位四舍五入)。
参加体测的人员应按照《体能测试通知书》上规定的时间和地点参加体测。参加体测时必须同时携带有效身份证和《体能测试通知书》。根据成绩，按照拟录用人数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员，并领取《面试通知书》。
进入面试人员应按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证和《面试通知书》。
面试60分为及格线，不满60分者不得录用。参加面试的人员须携带本人有效身份证件。
(三)体检
根据考试总成绩，按照拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。
体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。
末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知(体检费用自理)。
因体检不合格出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。
(四)政审
体检合格人员由用人单位组织政审。因政审不合格出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。
(五)公示
根据考核、体检和政审结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在本公告发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;不符合聘用条件的，不予聘用。
三、聘用及待遇
1、首次签订劳动合同时，约定试用期为二个月。试用期满经考核合格后，正式聘用。聘用人员统一实行人才派遣制，劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
2、正式聘用人员后，用工年薪6.2万元左右(含“五险一金”)，聘用期间按规定缴纳“五险一金”。
四、纪律与监督
在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加体能测试、面试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。
本次公开招聘由常州市公安局常州经济开发区分局纪委负责监督，并自觉接受经开区纪工委、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。
本简章由常州市公安局常州经济开发区分局政治处负责解释。
咨询电话：0519-81994720
监督电话：0519-81994717
附件：常州市公安局常州经济开发区分局公开招聘警务辅助人员报名表
常州市公安局常州经济开发区分局
2017年4月20日
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（编辑：苏州华图）
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