2、考试。

　　考试分为面试和体能测试二个环节，其中面试和体能测试成绩的合格分数线均为60分，面试成绩不合格的考生不能进入体能测试环节;体能不合格的考生不能进入下一轮体检。二项成绩相加得出考生总成绩。

　　考生应按照《准考证》规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证。

　　考试成绩在苏州市人才网公布，公布时间在准考证上说明。

　　3、体检。

　　根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检费用自理。

　　4、政审。

　　被确定为体检对象者将同时进行政审。

　　5、录用。

　　体检、政审均合格者为拟录用人员，名单在苏州市人才网公示,公示期3天。经公示无异议，拟录用人员须携带有效身份证、就业失业登记证(劳动手册)、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间签订劳动合同，试用六个月，试用期满经考核合格者，正式予以录用。试用不合格者，取消录用资格。

　　五、工资待遇

　　警务辅助人员薪酬待遇由市财政保障，并享受国家和苏州市政府规定的社会保险。薪酬待遇具体按照苏人薪保[2016]1号文件《关于印发市区警务辅助人员工资福利细则的通知》的规定执行。

　　附：薪酬待遇简要情况

　　一、新招录人员待遇：外勤类：2500元/月;内勤类：2300元/月;

　　二、以公安机关的服务年限为基础，按相关规定逐级晋升;

　　三、按国家规定享受节日加班费、高温补贴;

　　四、年度加班、绩效考核奖以市政府下发文件为准。

　　六、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未打印、领取有关通知，未按有关规定参加面试、体能测试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

　　招录警务辅助人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：(0512)68227099;监督举报电话：(0512)65225661转79157。

　　七、本简章由苏州市公安局姑苏分局负责解释。

　　2017年4月7日

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