(三)政审

　　面试合格者确定为考察人选。由各用人单位负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察，形成书面考察结论报市局政治部。

　　(四)体检

　　1、体检时间：另行通知

　　2、体检地点：另行通知

　　3、根据招聘人员面试成绩排名以及政审结论，按照计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供报名登记表和有效身份证明。

　　体检参照《关于印发<公务员录用通用体检标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　4、体检费用：根据确定的体检标准，由参加体检人员自理。

　　(五)体能测试

　　体检合格的人员参加体能测试。体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行

　　1、体能测试时间：另行通知

　　2、体能测试地点：另行通知

　　3、体能测试项目及标准。测试项目有三项：10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑;纵跳摸高。男子组：10米×4往返跑，标准为≤13.4秒;1000米跑，标准为≤4分35秒;纵跳摸高，标准为≥265厘米;女子组：10米×4往返跑，标准为≤14.4秒;800米跑，标准为≤4分30秒;纵跳摸高，标准为≥230厘米。

　　(六)培训及聘用

　　对初步确定的辅警人员，由市公安局按照相关规定组织培训，培训合格者与用人单位指定单位签订《聘用合同》到指定的岗位工作,并确定试用期，首次签订聘用合同期限为2年，试用期2个月。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

　　三、工资待遇

　　1、详见职位计划简表

　　附件：

　　1、《南京市公安局公开招聘警务辅助人员职位计划简表》

　　2、《南京市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》

　　南京市公安局

　　2017年3月17日

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