三、考试科目、时间和实施办法

　　考试内容为招聘岗位必备的专业知识、业务能力和工作技能。考试包括笔试、面试。

　　1、笔试：应聘人员参加市人社局、市卫生计生委统一组织的专业理论考试，笔试成绩须达到合格(60%分值)以上方可进入面试。具体时间、地点另行通知。

　　2、资格复审：面试前，市四院及市卫生计生委对面试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　3、面试：面试采取专业面试的形式进行。面试总分100分，设60分合格线，由市人社局、市卫生计生委统一组织，在笔试成绩合格人员中，按照招聘职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员(含末位同分者)。面试时间、地点另行通知。

　　4、总成绩计算方式：考试结束后，将岗位笔试成绩折算成百分制后，按笔试占50%、面试占50%的比例计算考试总成绩。

　　四、聘用

　　根据考试总成绩，按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(总成绩分数相同时，取面试成绩高者;总成绩、面试成绩均相同，加试决出名次，加试时间、地点和形式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由市卫生计生委和市四院组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因个人放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

　　拟聘用人员名单将在盐城市人社局、盐城市卫生计生委网站上公示7个工作日，接受社会监督。

　　对公示无异议人员，办理有关聘用手续，聘用审批后不再递补，试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。聘用人员实行6个月试用期(2016届毕业生延长至12个月)，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、回避

　　应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　六、纪律监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

　　监督电话：0515-88334080(盐城市卫生计生委纪检监察室)

　　0515-88193510(盐城市人社局纪检监察室)

　　咨询电话：0515-88336054(盐城市卫生计生委组织人事处)

　　0515-88198406(盐城市人社局事管处)

　　附件：

　　1、盐城市第四人民医院2016年公开招聘工作人员岗位表

　　2、盐城市第四人民医院2016年公开招聘工作人员报名表

　　盐城市卫生和计划生育委员会

　　——  推荐阅读  ——

　　2016盐城市阜宁县招聘89名教师 2月15日-29日报名

　　2016盐城市滨海县招聘60名教师 2月17日起现场报名

　　苏州人事考试网：2016江苏事业单位招聘信息汇总

　　苏州人事考试网：2016江苏省教师招聘信息汇总

　　苏州人事考试网：2016江苏医疗卫生招聘信息汇总

　　事业单位砖题库——[华图教育]公共基础知识在线题库全新上线

　　安装、注册”华图在线“APP免费领取4470元视频课程

（编辑：苏州华图）