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　　为加大优秀人才招聘力度，提高教师队伍素质,根据事业单位招聘人员相关文件精神，结合滨海教育实际，现就提前招聘教师公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划提前招聘教师60名(具体招聘岗位计划表见附件1)。

　　二、招聘范围和对象

　　1.2016年毕业的普通高校硕士及以上研究生;

　　2.2016年毕业的“211”高校师范类普通本科毕业生。

　　招聘对象不包含上述院校的民办二级学院、专升本或专转本、联合办学类毕业生。

　　三、招聘资格和条件

　　1.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业;

　　2.2016年7月底前取得相应学历、学位;

　　3.年龄不超过30周岁(1986年1月1日以后出生);

　　4.具有相应的教师资格，报考职教专业毕业生无教师资格证也可报名应聘，但聘用后三年内必须取得相应的教师资格，否则解聘;

　　5.志愿在滨海县从事教育教学工作不少于5年;

　　6.身体健康，能胜任相应教师岗位工作。

　　四、招聘程序

　　1.报名

　　符合提前招聘资格条件的毕业生，于2016年2月17日至18日携居民身份证、毕业生就业推荐表和协议书原件、申请认定教师资格情况证明或参加全国教师资格考试成绩合格证明，填写好《滨海县2016年提前招聘教师报名登记表》(见附件2)，到滨海县教育局人事科报名。

　　2.面试

　　本次提前招聘采用面试考核的方式。面试时间为2月19日下午，面试内容以说课、答辩和教学基本功考核为主，面试地点：滨海县东坎实验小学，面试总分为100分，合格线为60分。面试结果于2月19日下午面试全部结束后公布，按照面试成绩从高到低确定拟聘用人选并组织依次选岗，签定协议。

　　如部分学科计划招聘不足，可在总计划内进行调剂，或另行补招。

　　3.体检

　　组织签订协议人员进行体检，体检要求按《江苏省认定教师资格体检标准》和有关文件规定执行，体检时间和地点另行通知，体检不合格者招聘资格自然取消，签订协议失效。

（编辑：苏州华图）