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2021苏州科技城医院招聘13名工作人员公告

2021-11-12 08:36:53 苏州人事考试网 https://suzhou.huatu.com/ 文章来源：江苏卫生人才网

　　一、医院简介

　　南京医科大学附属苏州科技城医院是一所集医疗、教学、科研、转化医学于一体的公立三级综合性医院，为南京大学医学院苏州科技城临床学院。

　　医院坐落于太湖之滨，由苏州高新区政府投资16亿新建，总规划床位1200张，一期建成投用床位800张。作为苏州市政府实事工程，医院于2016年5月正式投用。医院共设35个临床医技科室，已配备高能直线加速器、3.0磁共振、超高端智能全数字CT、DSA、SPECT-CT、磁控胶囊内镜等先进医疗设备。

　　医院坚持“质量建院、专业立院、科教强院、文化兴院”的宗旨，医院将以一流的诊疗技术、一流的设备、一流的就医环境，为患者提供优质的医疗服务，为高新区、苏州地区乃至长三角地区老百姓打造一所舒适化、人性化的公立三级综合性医院。

　　因医院发展需要，现面向社会招聘工作人员共计13名。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位及条件等详见《苏州科技城医院招聘工作人员岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》)(见附件1)。岗位简介表可在苏州科技城医院官网(http://www.szkjcyy.com)查询。

　　三、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

　　(三)身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　(四)具备《岗位简介表》中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》(见附件2)。

　　(五)《岗位简介表》“其他条件”一栏中注明的要求各类资格证书、职称条件的，须于报名截止前具备相应条件;要求有工作经历的，是指截至2021年11月17日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历，普通高校2021年毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

　　(六)年龄在35周岁及以下(即1985年11月11日以后出生);具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的报考人员，年龄可放宽至45周岁(1975年11月11日以后出生);具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的报考人员，年龄可放宽至50周岁(1970年11月11日以后出生);特别优秀或紧缺专业人才年龄可放宽;户籍不限。

　　(七)有下列情形的人员不得报考：1.现役军人;2.在读普通高校生(包括2022年毕业生);3.被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;4.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;5.法律、法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名方式及报名时间

　　1.应聘人员请登录苏州科技城医院官网(www.szkjcyy.com)-人才招聘，下载并填写《苏州科技城医院招聘工作人员公告》中的附件表格《苏州科技城医院招聘工作人员报名登记表》(附件3)。并将以下材料按顺序扫描合并成一个PDF发送至邮箱kjcyy2021@163.com进行报名(由于疫情防控需要，不接受现场报名)，PDF扫描件报名材料顺序：

　　(1)《苏州科技城医院招聘工作人员报名登记表》(附件3);

　　(2)个人简历;

　　(3)本人有效期内身份证(正反面);

　　(4)毕业证书、学位证书、学信网电子注册备案表(初始学历、最终学历都需要);

　　(5)岗位所需职称证书;

　　(6)岗位所需执业证书;

　　(7)岗位所需工作经历证明(养老保险或合同);

　　(8)岗位所需医院等级证明(查询网址http://zgcx.nhc.gov.cn:9090/unit/index);

　　(9)岗位要求的其他证明材料。

　　报名邮件发送要求：以“姓名+岗位代码+岗位名称”为文件名。

　　报名邮件发送时间：2021年11月11日—11月17日下午16:00前，逾期报名无效。

　　(二)初审确认

　　1.根据《公告》规定的报考要求和岗位条件，依据报考人员发送的电子材料进行资格审查。资格审查结果在发送材料后的3个工作日内通过邮件回复。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩。

　　2.通过初审的报考人员，即报名成功。将发送《准考证》电子版至报考人员邮箱，应聘人员持《准考证》及本人身份证参加后期考核。

　　(三)报名注意事项

　　1.每个报考人员限报一个岗位，多报无效。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。报考人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由报考人员自负。

　　2.报考人员须诚信报考，不弄虚作假、不违规违纪，须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，所提供的报考材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报考人员凡有弄虚作假等违反本《公告》规定的行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理。

　　(四)考核

　　1.岗位代码001—010岗位均采取直接面试的方式进行考核，不设开考比例，面试采取综合能力考核的形式进行，报名成功者均可进入面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩占100%，面试成绩不合格者不录用，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。

　　2.岗位代码011财务处、012挂号收费2个岗位，如报名审核通过人数与计划招聘人数之比小于(含等于)3:1，则直接进行面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩占100%，面试成绩不合格者不录用，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。

　　如报名审核通过人数与计划招聘人数之比大于3:1，则增加笔试环节。

　　(1)报名成功者先进行笔试，笔试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，笔试成绩不合格者不进入面试，在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

　　(2)面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不予录用。

　　(3)总成绩为笔试、面试分值各占50%，笔试、面试均合格者按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。

　　3.具体考核时间、地点另行通知，考核成绩在医院官网公示不少于3个工作日。按目前疫情防控有关要求，考生须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报(报名成功后即可申领)，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，无干咳等异常症状，符合疫情防控各项要求的，方可进入考点参加考核。

　　(五)体检及考察

　　1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检合格者方可进入考察程序。

　　2.体检时间、地点另行通知，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检费用由应聘人员承担，结果以复检结论为准，复检2次仍不合格者不予录用。

　　3.体检合格后进入考察程序，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。

　　(六)公示及录用

　　1.对体检、考察合格者在医院官网进行公示，公示时间为5个工作日。

　　2.对自动放弃或体检、考察不合格造成的空缺，可从报考同一岗位考试合格的人员中由高分到低分依次等额递补，也可以决定不替补。