(五)体检、考察。

　　选调人员先考察后体检。考察由市环保局组织实施，根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩)从高分到低分，按选调计划数1：2的比例确定考察人选。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行。考察结束后，由市环保局按选调计划数1：1的比例确定体检人选。体检由市人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检工作由市人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　体检合格人员由市环保局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　(六)公示和录用审批。

　　体检考察结束后，根据笔试、面试、体检考察结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在宿迁市人力资源和社会保障网上公示5个工作日。公示无异议结束后3日内，市环保局向市人社局申办拟录用人员人事关系接转手续。

　　选调审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　四、纪律与监督

　　本次公开选调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受宿迁市纪委派驻宿迁市人社局纪检组(84359865)及宿迁市环保局纪检组(84338630)和社会监督，对违反考试、选调纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　宿迁市人力资源和社会保障局

　　宿迁市环保局

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（编辑：苏州华图）