2016无锡市惠山区事业单位招聘34名人员简章(3)

2016-11-03 15:41 苏州事业单位考试网来源：无锡人事考试网

　　五、资格复审：

　　各岗位按招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定参加资格复审的人选(末位同分跟进)。资格复审时，考生须提供：学历、学位证书原件及复印件(应届毕业生提供《就业推荐表》原件和复印件)，户口簿原件及复印件，身份证原件及复印件，从业资格证书原件及复印件等招聘岗位要求的材料。报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料。

　　六、面试：

　　1、面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，合格线为60分，成绩不合格者，直接淘汰。面试成绩当场公布，由考生签字确认。

　　2、考生总成绩计算办法：总成绩采用百分制，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

　　七、体检：

　　1、各岗位根据本岗位考生的总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如总成绩相同，面试成绩高的为先)。

　　2、体检前，在职人员必须提供单位同意报考证明，不能提供的，取消体检资格。

　　3、体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　八、考察：

　　区有关部门对体检合格人员进行考察，考察的主要内容是：现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘计划空缺的，则从本岗位面试合格人员中按总成绩由高到低一次性递补。

　　九、公示与聘用：

　　1、考察合格且拟聘用公示7个工作日，公示结果不影响聘用的，按有关规定办理事业单位工作人员聘用手续。