苏州人事考试(http://suzhou.huatu.com/)提供考生2016下半年淮安市属及部分县区事业单位招聘报名指导，请考生在报名之前仔细查看，详情如下。

　　公告：2016下半年淮安市属及部分县区事业单位招聘177名人员简章

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　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件精神，经研究，现就2016年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员有关问题作如下说明：

　　一、关于年龄、年限的计算问题

　　(一)年龄计算

　　以报名日期计算。18周岁以上、35周岁以下系指1980年11月14日至1998年11月16日期间出生。《岗位表》中对年龄有其他要求的从其要求，其计算方法照此进行。

　　(二)工作年限计算

　　1、工作年限计算截止时间为2016年11月16日。如：岗位要求“具有2年以上工作经历”，即指截止2016年11月16日在党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等工作累计满2年。

　　学生在校期间的实习和社会实践经历，不能视为工作经历。

　　2、在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，工作经历时间自报到之日算起。

　　参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”等中央和地方基层就业项目人员，工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

　　毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有工作经历，自报到之日算起。

　　到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，工作经历时间以劳动合同约定的起始时间(或养老保险缴纳时间)算起。

　　自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

　　3、具有工作经历的应届毕业生，如果符合岗位规定的工作年限，也可以报考具有工作经历要求的相应岗位。

　　二、关于学历、专业等报名条件问题

　　2017年普通高校应届毕业生须于2017年7月31日前取得公告、《岗位表》要求的毕业证书、学位证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格。其他报考人员(含2016年通过自考、成教等方式取得学历学位的考生)须于报名截止时间(2016年11月16日16∶00)前取得公告、《岗位表》要求的相关资格证书。其中报考条件中涉及的专业技术职称，系指按国家和省规定程序和条件评审认定的专业技术职称，不含各市专为民营经济组织中专业技术人员放宽条件评审的职称。专业类别划分按《2016年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘考试专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，经市组织人社部门认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近的，即视为符合专业条件(《目录》中已包含应聘人员所学专业的不再重新认定)。

　　普通高校双学士学位考生，其第二学位的专业可用于报考相应专业要求的岗位。学历证书上专业带有括号注明专业方向的，括号内或括号外的专业方向都可用于报考相应专业要求的岗位。

　　国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生报考的，除需提供招聘公告中规定的材料外，还要出具教育部留学服务中心的学历认证。认证的有关要求和程序可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询。

（编辑：苏州华图）