4、报名时考生需提供近期正面免冠二寸彩色照片3张以及本简章要求的所有证件和材料，如身份证、毕业证、职称证、公证员执业证书、涉外公证员资格证书、年度考核登记备案材料，现工作单位出具的同意报考证明、无经济问题证明，本人最近一次《调资表》、国有事业单位正式在编人员证明(机构编制部门或主管部门出具)、《江苏省事业单位聘用合同书》等原件及一套复印件。未按时提供所有证件、材料原件和照片的，视为放弃。考生凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格，并记入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》。

　　5、报考人员报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

　　6、《面试通知书》领取时间另行通知。考生未在规定时间内按时领取《面试通知书》的，视为放弃。

　　(二)面试比选

　　面试时间、地点以《面试通知书》为准，面试成绩当场告知考生，考生面试成绩在市人力资源和社会保障网上公布。

　　(三)考察

　　面试结束后，根据考生面试成绩，从高分到低分按岗位选调计划数2倍的比例确定考察人选，考察人选名单在市人力资源和社会保障网上公布。进入考察人数与选调计划数之比不足2:1的，按实际进入人数组织考察。

　　考察由市司法局组织实施，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　(四)体检

　　考察结束后，根据考察结果，由市司法局党组集体研究，按岗位选调计划数1：1的比例提出体检人选。体检人选名单在市人力资源和社会保障网上公布。体检工作由市司法局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。

　　(五)公示和聘用审批

　　体检结束后，根据面试、考察、体检结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障网上公示7天。公示结束后3日内，市司法局组织填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)报市人社局审批，办理人事关系接转手续。

　　被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在考察、体检、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，是否递补由选调单位决定。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　三、纪律与监督

　　本次公开选调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　四、本简章由市司法局负责解释

　　监督电话：84362642(市纪委派驻市司法局纪检组)。

　　附件：《宿迁市事业单位公开选调工作人员登记表》(样表)

　　宿迁市司法局

　　2016年10月28日

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（编辑：苏州华图）