三、招聘人数

　　全省招聘人数为：省公司直属单位(含专业子公司)约80人，市分公司(含所辖县级公司)约370人。

　　招聘岗位、人数、应聘资格要求等信息详见招聘网站 ( http://zhaopin.telecomjs.com ) 。应聘者需同时满足应聘基本条件和招聘岗位专业要求、补充资格要求方可报名。

　　四、招聘流程

　　(一) 招聘报名

　　即日起至10月23日，请有应聘意向者登录招聘网站查询各招聘岗位的应聘条件、招聘人数等信息，填写个人简历并申请岗位。每位应聘者只能应聘1个岗位。>>>>职位申请入口

　　(二) 笔面试时间安排

　　1. 中国电信江苏公司将于10月底至11月初在南京组织面向省直单位、市公司本部、县级公司招聘岗位的笔试、第一轮面试和相关测试。

　　2. 中国电信江苏公司将于11月上旬在南京组织第二轮面试，并同步进行体检。

　　3. 根据中国电信集团校园招聘宣讲时间安排(详见中国电信集团网站)，中国电信江苏公司将在北京、上海、广州、武汉、西安等地组织面向当地优秀高校学生的现场面试，并将于11月上旬在南京集中组织面试复试、资格复核、体检。

　　(三) 笔试

　　应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单(含排名)、获奖证书(在读学历阶段)、认证资格证书等原件，以及2B铅笔、签字笔、橡皮等必要的文具(计算器除外)参加笔试。

　　(四) 面试

　　应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单(含排名)、获奖证书(在读学历阶段)、认证资格证书等原件参加面试。

　　(五) 录用签约

　　录用名单将在二面、体检均通过的人员中，综合面试情况确定。

　　录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届毕业生就业协议》(企业提供)。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。

　　五、 聘用待遇与培养

　　应届大学毕业生报到后，可享受如下待遇：

　　(一)中国电信正式人员编制

　　应届毕业生报到后，与用人单位(招聘单位)签订3年的劳动合同。

　　(二)有市场竞争力的薪酬

　　1.应届毕业生入职后，参与“雏鹰计划”定制化培养，根据岗位价值、工作业绩，将享受具有市场竞争力的薪酬待遇。

　　2.除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金等多样化福利。

（编辑：苏州华图）