2018宿迁市宿豫区事业单位招聘36名人员简章(3)

　　（七）公示和聘用审批

　　考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿豫区政府网（http://www.suyu.gov.cn/）公示7天。公示结束后，对公示合格人员办理聘用手续，试用期按国家规定执行。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因（如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等）出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补次数最多为两人次）。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、本简章由宿豫区人力资源和社会保障局负责解释

　　政策咨询电话：0527—84465736（宿豫区人社局事业单位人事管理科）。

　　监督举报电话：0527—84466198（宿豫区纪委派驻第十一纪检组）。

　　附件：

　　1、《岗位简介表》

　　2、《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》

　　宿豫区人力资源和社会保障局

　　2018年5月 22 日

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