2018宿迁市泗阳县部分事业单位招聘26名工作人员公告(4)
2018-05-08 10:04:23 江苏事业单位招聘 来源：宿迁市人力资源和社会保障网 
(六)考察
体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2018版)执行，考察对象个人信用、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。
(七)公示和聘用审批
考察结束后，根据资格审查、笔试、面试、体检、考察等结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在网上泗阳(http://siyang.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用和入编手续，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。新聘用人员在泗阳县服务期限不低于五年，试用期按国家有关规定执行。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两次)。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、其他事项
政策咨询电话：0527—85271823(泗阳县人社局事业科)。
网上报名技术咨询电话：0527—84353881(宿迁市考试鉴定中心)。
监督电话：0527—85271991(泗阳县纪委派驻第三纪检组)。
附件：
1. 《岗位简介表》
泗阳县人力资源和社会保障局
2018年5月7日
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