2018苏州市相城区人才市场服务中心招聘10名工作人员公告(2)

2018-04-25 10:37:32 江苏事业单位招聘来源：相城人才网

　　（二）资格审查

　　现场报名当天进行报名受理与资格审查，网上报名的人员须在现场报名当天带好相关资料原件及复印件进行资格审查（交复印件），经资格审查合格者方可参加考试。

　　（三）组织考试

　　根据报名情况，报名人员超过招聘计划人数1：2开考，不满1：2的比例岗位核减，采取笔试和面试两部分。具体笔试、面试时间和地点另行通知。

　　笔试采取闭卷形式，主要测试应试人员的基本知识、专业技能。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，在合格分数线以上根据从高分到低分，按照2:1的比例确定进入面试。面试采取结构化面试，主要考察应试人员岗位匹配能力、综合分析能力等素质。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩当场公布。

　　按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。若考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前，若笔试成绩和面试成绩均相同的，由招聘单位另行安排加试。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均在相城人才网（http://www.szxchr.com/）公布。

　　三、统一体检

　　按招聘人数1：1的比例确定体检人选。体检时间、地点另行通知。体检按照招工体检标准执行，费用自理。

　　四、录用管理与待遇

　　拟录用人员名单在相城人才网进行公示，时间不少于5个工作日。经公示无异议，办理录用手续。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

　　录用人员由区人才市场服务中心与其签订《劳动合同》，并按国家有关规定交纳社会保险费和住房公积金等六金。年薪税后6-7万元，75%月度发放，25%作为年终绩效考核奖。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会公众的监督。

　　本简章由苏州市相城区人才市场服务中心有限公司负责解释。

　　咨询监督电话：0512-85182052。

　　附件：报名登记表.docx